枣庄会计招聘网(枣庄会计公司)

1.应聘人员不得恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，应聘人员在应聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。根据山东省机构编制委员会办公室有关政策规定，新进入薛城区人民医院、薛城区中医院的人员，属于控制总量内人员。

2.除特殊情况经公司同意外，报考人员不在规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。具有一年以上财务相关工作经验；具有初级会计专业技术资格；取得注册会计师证书或中、高级会计专业技术资格者笔试加2分。本次招聘为国有企业正式员工，统一缴纳社保和住房公积金。

3.已政策性安置到机关事业单位或享受定向考录招聘政策进入机关事业单位的人员，不再适用该政策。

4.根据物价部门核定的标准，应聘人员应缴纳考务费每人每科40元。枣庄市水利开发有限公司：技术施工员加试水利水电施工专业类试题；工程预决算员加试工程造价水利水电方向专业试题。对最终确定的报名应聘人数达不到开考比例的岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定比例相应核减招聘计划。

1.体检在县级以上医院进行，体检费用由本人承担。不满三年离职的，按照枣庄市台儿庄区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。

2.07其他事项本次招聘除委托枣庄市人力资源合作中心有限公司外，不委托其他机构承办。

3.不满三年离职的，按照枣庄市薛城区最低工资标准进行核算，核算外工资予以收回。

4.根据业务发展和工作需要，现委托枣庄市人力资源合作中心有限公司。职工薪酬根据录取单位的相关规定执行。试用期满合格的当月办理正式聘用手续，并填写《聘用人员登记表》和《聘用人员情况汇总表》，不合格的解除聘用合同。

5.按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受枣庄市大学毕业生就业创业补贴、购房补助等人才政策。职工薪酬根据大禹水发集团相关规定执行。

6.集团公司组建以来，以提升施工资质、扩大承接工程量为突破口，以投资融资运营为纽带，以水利施工、水利勘探设计为主营板块，形成了集设计、施工、监理、检测、养殖等业务为一体的水利企业生态产业链。

1.06薪酬及相关福利待遇本次招聘为国有企业正式员工。注：全日制学历学位是指国家计划内招收的全日制普通高等院校取得的学历学位；每位应聘人员限报一个岗位；获得省级及以上科研成果奖者笔试成绩加5分；具有省属、市属一级企业相关岗位工作经历者笔试成绩加2分；取得招聘岗位所要求专业高级职称者笔试成绩加5分；年龄和工作年限均计算到2019年7月1日，工作年限不包括在校期间的社会实践、实习等经历。04体检考察根据招聘岗位的要求，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习工作情况，报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2.公示聘用和薪酬待遇根据考察、体检结果，按招聘计划确定拟聘人员并进行公示，放弃体检的、体检合格后放弃应聘的，公司根据参加面试的人员成绩依次递补。应聘取消招聘计划岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。面向社会公开招聘23名工作人员，其中：集团公司总部4名，集团下属单位19名。