招聘财务人员(招聘财务人员面试提问)

1.招聘学校财务人员面试采取结构化面试形式进行，面试时间10分钟，面试成绩满分为100分。

2.是在面试的时候，可不能太直接的把自己的心里话大实话说出来，尤其是薪资方面的问题，可以说一些无伤大雅的事情，比如喜欢工作性质，工作内容和自己符合，交通方便等等。所有的知识都是不断更新换代的。网上打印笔试《准考证》通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。

3.比如人家问你房地产税负情况，那你除了说出要交纳营业税、所得税、附加税费、土地增值税契税等等外，还需要具体分析每个税种的征收比率，最好能再分析说明各个税种对行业的影响。笔试内容包括：教育学、教育心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。

4.很简单的说：财务人员主要做事，财务主管既做事又管人，财务经理主要管人，财务总监管公司战略和运营。

1.从招聘角度看，一般认为是信息不对称；实际情况是观念或能力不对称造成的。

2.分析我国商业银行呆账及不同的处理方法。所有的企业业务也不是一成不变的，只有时刻保持对公司业务的精通，时刻充实自己的头脑，才能不被淘汰成为一个失败者。

3.每月我们都要还开成本经济分析会。教师资格证认定为初等教育专业者，可报考初中语文、数学或政治教师岗位；教师资格证认定为小学教育专业者，可报考小学语文、数学或思品教师岗位；教师资格证认定为物理、化学、生物专业者，可报考教师资格证认定专业的教师岗位或小学科学教师岗位。

4.笔试内容包括：公共基础知识、财务会计专业知识和文字综合能力等。报考学校财务人员岗位：采用统一笔试试卷。

5.被聘用教师和学校财务人员在本区至少服务五年，其中被农村学校聘用的教师和学校财务人员至少在农村学校服务三年，并签订服务期承诺书。

1.我负责整个财务部，所以我都需要非常清楚，我负责监督和检查他们的完成情况。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请市人社局批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

2.除了有些公司提倡人性化，一般都希望你能打扮得正式，一来人看着精神，二来说明你是重视这个职位，尊重面试官的。

3.财务经理人网最初的沙龙学员，对自己的目标很清晰。建议求职者可以在面试前了解相关岗位的平均薪资水平再结合公司的规模及个人的要求来说。招聘中小学教师面试采取上微型课的形式进行，根据考生报名情况进行专业分组，上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。

4.你对公司了解程度能增加面试官对你的好感，也能让你心态更平和。并与预计的支出想比较，分析差异存在情况和原因。招聘计划面向社会公开招聘中小学教师138名，招聘学校财务人员10名，具体招聘职数见附件1。