个人所得税算(个人所得税算工资)

1.月工资超过３５００元，适用超额累进税率，税率为３%至４５%，分七个阶段计税。

2.２０１１年７月初，国家税务总局税收科学研究所所长刘佐对相关问题进行了解答。自2022年1月1日起，居民个人获得年度一次性奖金，应纳入当年综合所得计算缴纳个人所得税。计算方法是：用全年一次性奖金减去个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额后的余额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

3.各区间的起点都是税率变化相应点。从上述税率可以看出，如果工资只有5000元，则不需要纳税。举个例子来说，Ａ本月工资为２４００元，未超过３５００元，有时候感觉挺不公平，在大公司上班都按法定交税，每笔收入都要扣税。

4.原来的分类所得税变成了综合所得税，综合所得是工资、薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费之和，计算时要加在一起。

1.得的年终奖金有两种纳税方式，即单独计税和合并计税。然后从你的月工资总额中减去5000元，这就是免征额。两种计税方式的年收入相差10410元。

2.到明年的收入，只有一种合并计税的方式。工资是生产成本的重要部分。

3.需要注意的是，单位对职工取得的除全年一次性奖金以外的其他各种名目的奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。小李年终奖共计52590元，工资900元，总计53490元。

4.在政治经济学中。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额。

5.当月工资、薪金所得由于低于3500元的费用扣除标准，不再缴纳个人所得税。２０１１年６月中旬，４８%的网民要求修改个税免征额。税后工资是9710元。

6.这四项有一部分是公司给你发的，剩下的需要从你工资里扣。上述公式十分实用，若起征点和税率变动，可做相应调整。

1.法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。按单独计税方式，小王共需缴纳900元个人所得税，年终奖29100元；按合并计税方式，相当于年终奖6000元，24000元。

2.根据财政部、国家税务总局《关于修订个人所得税法后优惠政策衔接的通知》，居民个人取得年度一次性奖金的，符合《国家税务总局关于调整个人取得年度一次性奖金计算征收个人所得税方法的通知》的规定，2021年12月31日前不纳入当年综合所得，年度一次性奖金收入除以12个月的金额。

3.案例：一个人的年终奖金为24000元，当月工资为5100元。共计43080元。

4.如果工资超过5000元开始纳税，计算方法是：用全年一次性奖金总额除以12个月，按其商数对照工资、薪金所得项目税率表，确定适用税率和对应的速算扣除数，计算缴纳个人所得税。

5.单独计税和合并计税适用于不同的年终奖发放方式。该纳税人当月共计应纳个人所得税345元。上是劳动力的价值或价格。