补偿金要交税吗(竞业限制补偿金要交税吗)

1.如果用人单位的商业秘密确需特殊保护，建议将保密费单列作为企业的一项独立费用支出。计算方法为：对个人取得的一次性经济补偿收入，超过标准的部分视为一次取得数月的工资、薪金收入，用超标部分除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。是平时支付的费用不能作为竞业限制的经济补偿。

2.在工资中划出一部分作为保密费或竞业限制的做法是没有根据的，因为国家对工资是有严格规定的。

1.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12计算。

2.通过上述分析知道，依据《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，竞业限制补偿金，如果是按一次性支付的，如果在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。签订竞业限制协议，自愿限制择业，员工的生活质量不应受到影响，这应当作为确定补偿费给付标准的基本原则。

1.竞业限制的经济补偿只能在合同终止或解除合同后给予，如果在事先给付的费用，是不能作为竞业限制的经济补偿。从这些规定中可以看出，保密费不属于工资的组成部分。

2.前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。具体的补偿金额应结合员工在职时的岗位、工资收入、承担竞业限制的期限、范围等因素确定补偿金标准。人给一份经济补偿金也无力承受。