奖金扣税标准(奖金扣税标准是多少)

1.这实际上是新一轮个人所得税改革规定的一项过渡政策。该奖金已计入月薪以展开税收计算，并且未使用年终奖金。在扣除帐户余额中的员工的当前工资和薪金收入与支出的扣除额之间的差额之后，可以将年度一次性总奖金用作应纳税所得额。

2.一份3年前的个税优惠政策引起了热议。而合并计税可能导致年终奖最终纳税额增加。平时工资高的员工，年终奖更适合单独计税，不适用合并计税。

3.工资薪金不用缴税的年终奖合并计税更划算对于那些平时的工资薪金等综合所得不用纳税的个人来说，年终奖合并计税更加划算。

4.稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。避免相同收入的两个人，仅因为发放薪酬的方式不同而导致缴纳税款不同的情况发生。

1.面对如此愚笨的财务情形，您必须承认这一点。今年年内取得的年终奖。到大部分公司会在2022年初发放2021年的年终奖，也即大部分纳税人只能选择合并计税。

2.年终奖一直享受的是单独计税的优惠政策。这些坑在每个税收间隔的临界点时有发生，分别是3000元，000、25，000、35，000、55，000和80，该员工本月的工资收入不超过3500元，并且再度分派的年终奖金被单独用作月工资的计算方式。劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。

3.这份引起广大上班族热议的文件，就是财政部、税务总局2018年发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。按单独计税的方式：小李需缴纳工资个税13080元，年终奖个税900元，共需扣个税13980元。

1.2022年1月1日起，年终奖个税二选一过渡期结束，年终奖须并入当年综合所得缴纳个人所得税。过渡期即将结束，年终奖将只有一种计税方式，即并入当年综合所得缴纳个人所得税。对不同收入群体来说，这一变化带来的影响也不同。

2.在2018年个税修改时，对居民个人取得全年一次性奖提供了两种计税方法，即单独计税和合并计税，只限于2021年12月31日前。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式。需要注意的是，由于个体的收入构成、收入层次差异较大，税负的增减将呈现不同的情况。

3.为了保证政策平稳顺畅地衔接，当时设置了三年过渡期。需要注意的是，政策做了单独规定。

4.即单独计税和合并计税。按照改革的新要求，年终奖也必须并入综合所得，两种计税方式取得的年收入相差5100元。