奖金税务筹划(全年一次性奖金税收筹划)

1.比如一个生产设备，提供安装服务的企业，肯定是想降低材料价格，提高安装服务价格，让17%的材料销售增值税收进11%的建筑服务销售，减轻增值税负担，增加税后收入。

2.如果中途发生意外，双方将解除合同，也需要履行缴纳印花税的义务。企业将面临2000元罚款。第二种:如确实无法取得证件，如火车、轮船、机票等证件，应由当事人写出详细情况，经经办单位会计机构负责人、会计主管、单位领导批准后，作为原始证件。

3.现在小规模企业一个季度的开票金额在9万元以内，最终税务局依法对企业作出追缴各项税费、罚款共计75万余元的处理决定。《税收征收管理法》第六十九条规定扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的，由税务机关向纳税人追缴税款，对扣缴义务人处应扣未扣、应收未收税款百分之五十以上三倍以下的罚款。

4.如果企业的所有者或员工拥有一项专利并提供给公司使用，公司可以对个人的专利进行合理的估价，以有价值的份额的形式带入公司使用，并签订正式合同。学历或职业资格如果提高学历或参加职业资格培训发生的费用，学历教育期间每年4800元或取得职业资格证书每年3600元的费用，离职补偿金职工离职时，领取的经济补偿金不超过在职职工年平均工资三倍以内的免个所税。

5.不管你有没有赚钱，不管你有没有生意，每个月都要根据经营情况做一个账，然后根据账本向税务局进行纳税申报。

1.征收个人所得税。改变合作方式比如：以小微企业或这个体户的形式与老板合作，就会有效地回避了个税，而小微企业是免税的，这样个税转为免税，还能够享受国家的优惠政策，尤其是应高管，一年收入几百万元，效果更加明显。企业觉得这样一方面员工个人可以少缴纳个人所得税，企业也可以通过费用税前列支而少缴纳企业所得税。

2.答案是肯定的。也就是说销售的主体属于生产性质的，可以选择简易计税。所以建议有条件的企业尽快申请成为高新技术企业。

3.纳税人取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。该局依法对企业作出追缴各项税费、罚款共计75万余元的处理决定。

4.股东的应收账款或其他应收款要列在账上，给公司带来额外的税务负担。一般纳税人企业外购石材，经过本企业加工生产的砂石料属于本企业自产的货物，销售该类货物可以选择按照简易办法依照3%征收率计算缴纳增值税。通讯费因工作需要，单位为个人补贴的通讯费，每人每月不超过300元标准，不计入工资、奖金所得，用工单位直接支付给劳务派遣人员的年终奖，合理部分可作为工资薪金支出在企业所得税税前扣除。

5.单位发放工资时，应充分关注这些临界点，可以通过下月延迟支付等方式，降低适用的税率。单位为个人负担办公通讯费用直接以货币资金补贴及其他形式发放的，应计入个人当月工资、薪金收入征收个人所得税。

1.税务机关依照前款规定作出纳税调整，需要补征税款的，应当补征税款，并依法加收利息。相关费用不应计入公司成本。

2.大量员工零申报如果你们公司和同地区同行业相比，工资在3500以下，明显偏低的话，大量员工零申报，那你们已经是高风险企业了。这里所称工资、薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。在避税地开展实际经营活动是更好的。

3.适用10%的税率，因为行业性质决定增值税税率，与进项税率无关。提高三险一金的额度如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。

4.首套住房利息首套住房利息支出，每月享受不超过1000元的额度，最长不超过20年，要提供贷款合同、还款凭证。

5.当对方以优惠的名义诱导企业不开具发票时，有些企业会同意，其实是一种劣势。职工夏季防暑降温清凉饮料费：以发票形式报销可以不计税，随工资以货币资金形式发放要缴纳个所税。所以并不会因为少交的是个税，企业就不需要承担相关责任。

6.在一个纳税年度内，这种计税方法只允许每个纳税人采用一次。例如:公司1000块钱买办公用品，不开发票只需要付900，开了需要付1000。