新个税实施后(新个税实施后年终奖个人所得税怎么计算)

1.子女家庭人均月收入高于最低生活保障线时，二个子女以内的按50%计算赡养费；三个子女以上的按40%计算赡养费。

2.新个税法自2019年1月1日起施行，2018年10月1日至2018年12月31日这段期间，工资、薪金所得适用5000元的起征标准及新的税率表。注意：月薪比较低的人员，平时基本不用交个税的，可以按上述方法，计算一下将年终奖并入综合所得中是否税负更轻。年终奖的计算2018年10月1日至12月31日，按照适用5000元新的费用标准和税率表计算缴纳个人所得税，2018年10月1日至2018年12月31日期间存在全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。

3.对于2019年后发放的全年一次性奖金政策，有待进一步明确。2019年发放2018年的全年一次性奖金的税收政策，有待进一步明确。

4.2018年10月之前，如果您已经使用过全年一次性奖金优惠政策，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。

5.2018年10月之前，如果纳税人已经使用过全年一次性奖金优惠政策，今年第四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。

6.财政部、税务总局27日晚下发《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》。

1.实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。

2.需要注意的是，2018年10月之前，如果纳税人已经使用过全年一次性奖金优惠政策，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。

3.8年10月之前，如果您已经使用过全年一次性奖金优惠政策，今年四季度发放的奖金，不能再适用全年一次性奖金政策，应当并入当月工资薪金，合并计算个人所得税。年终奖个人所得税计征方法单独计算纳税此方法仍然延续了之前的计算方法。具体计算方法如下：将全年一次性奖金除以12个月后的商数，按照财税〔2018〕98号文件中所附的新月度税率表查找适用税率和速算扣除数。

4.按月换算后的综合所得税率表举个例子，企业职工小刘月工资6000元，2019年1月单位将发放一次性年终奖2万元。赡养费的给付内容分六个方面赡养老人的支出也予以税前扣除，由此前居民个人的子女教育支出、继续教育、大病医疗、住房贷款利息和住房租金等四项支出可以在税前予以扣除，子女教育支出的界定个税修正案说明全文并没有对子女教育支出做详细说明，由于子女教育支出涉及子女教育的起始时间和结束时间、教育支出的内容和范围、子女概念的界定尤其是子女数量的规定等内容，需要对子女教育支出进行量化。

1.率表采用按月换算后的综合所得税率表，与以前年度相比，税负会大幅度降低。

2.月薪较高的人员，这三年可以继续采用单独计税的方法计算，不会增加税负。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。……标注：分解发放的年终奖，只可选择一次采取全年一次性奖金的计算方法，其余的部分则应与当月工资薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

3.何时使用全年一次性奖金计税办法计算个人所得税可以由纳税人自行决定，每个纳税人每个纳税年度只能使用一次。2019年1月1日起，政策尚未明确全年一次性奖金计算征收个人所得税方法。建议：公司发放年终奖时应为员工考虑，避开年终奖无效区，并选择合适的计算方式计算纳税。

4.雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

5.针对子女教育支出的界定基本是两种做法，税前扣除法和税后减免法。一个纳税年度扣除不完的，不结转以后年度扣除。

6.对于在取得年终一次性奖金的当月，个人工资收入低于5000元的，可以先从全年一次性奖金中减去当月工资收入低于5000元的差额，就其余额按上述办法查找适用税率和速算扣除数计算税款。纳税人取得全年一次性奖金，由扣缴义务人发放时代扣代缴。