员工个税怎么交(怎么给员工交个税)

1.个人补缴个税需要在有效时间内缴纳，并支付滞纳金作为没有按期缴费额补偿。要注意的是领取失业保险金后要在培训处进行登记签到，如果不签到就视为放弃了。

2.因差旅费的标准由财政部门制定，目前对企业无具体标准，仅对机关事业单位有明确的规定。

3.对行政机关和事业单位按照财政部门制定的差旅费津贴标准发放给出差人员的差旅费津贴，不征收个人所得税，超过标准的部分，并入职工工资薪金计征个人所得税。个人的收入利润没有按期缴纳个人所得税，应该由个人负责缴纳税费本金以及滞纳金。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

1.自己要准备的资料有身份证、社保卡、解除劳动关系证明跟失业登记证明。根据税收征管法第三十五条纳税人有下列情形之一的。企业可以按出差天数、区域、员工级别等给予每天一定金额的补贴。

2.有些企业针对这种情况，以及为补偿员工不辞辛劳、千里奔波的辛苦，会额外提供差旅费津贴。提个醒：误餐补助≠午餐补助国税发〔1994〕89号文件规定不征税的误餐补助，是指按财政部门规定，个人因公在城区、郊区工作，不能在工作单位或返回就餐，确实需要在外就餐的，根据实际误餐顿数，按规定的标准领取的误餐费。一些单位以误餐补助名义发给职工的补贴、津贴，应当并入当月工资、薪金所得计征个人所得税。

1.业人员带着企业出示的离职证明，到当地人力资源和社会保障局办理失业证。如果企业不放心内部的标准是否符合规定，可以联系主管税务机关核实。关有权核定其应纳税额，如果税务局认为企业的差旅费津贴不合理、认为企业把员工的工资、奖金变相的以差旅费津贴的名义发放，就可以使用核定权，重新核定员工的工资薪金收入，追缴个人所得税，可能还会涉及滞纳金和罚款。

2.很重要的一点就是里面的离职原因不能写个人主动意愿辞职的，如果这样填写你就得不到失业保险金了，需要填写因为公司单方或者双方原因造成的离职原因。差旅费津贴往往是与出差所产生的的实报实销的发票一起走企业内部报销流程的，不能单独报销。