会计助理的职责(会计助理的职责范围)

1.金牌销售员的认定及培养对于新上岗的几位新同事，选出一名具有潜力值得培养成为优秀销售人员的新员工，并能够做出令公司满意的业绩，环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。办理其他有关的财会事务，做好会计主管所需的各种数据统计及日常事务工作。

2.职责二:会计助理岗位职责协助主办会计开展工作，做好会计业务，搞好会计核算和分析。每个月提前把收集的票据分类清楚，做到认真、仔细、准确，以便会计主管可以及时做账。

3.价格问题是我们同客户产生矛盾的一个共同点，其他公司在销售车是没有优势的，他们唯一有的优势是价格。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。完成会计主管交办的其他工作。

4.根据领导意图和公司发展战略，负责起草年度工作计划和其他重要文稿。

5.积极配合和支持理财小组的活动，及时做好理财准备工作，提供真实完整的财务资料。奖惩管理结合公司实际，对在生产、科研、劳动、经营管理等方面，成绩突出、贡献较大的，分别给予奖励。完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招与评定薪资、绩效考核提供科学依据；完成日常人力资源招聘与配置推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度；充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，培养员工主人翁精神，增强企业凝聚力。

6.提高岗位技能，作好会计主管的助手。组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发文。

1.以贵宾房为平台，制造服务亮点，树立优质服务窗口将在现有服务水准的基础上对贵宾房服务进行创新提升，主抓服务细节和人性化服务，并对贵宾房的服务人员进行结构性调整，提高贵宾房服务人员的入职资格，提升服务员的薪酬待遇，把贵宾房接待服务打造为餐饮部的服务典范，树立餐饮部的优质服务窗口，制造服务亮点，在宴会服务品牌的基础上再创新的服务品牌。若本月有销售已备案的软件产品在月末，将已备案好的软件产品登记退税申请，计算退税金额，及时送税务机关进行退税处理。

2.存在不足自身学习抓的不紧，理论学习不够认真，学得不深不透，疲于应付日常事务，前瞻性、系统性研究较为欠缺；财务分析、预测水平有待提高，财务信息的决策能力有待增强；工作中有时缺乏耐心有点急躁的现象，以后有待加以克服。统一核算口径，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。

3.第5篇：会计助理岗位职责会计助理岗位职责贯彻执行公司拟定的会计制度。征即退的软件产品在月初，将所需退税的软件产品证书及测试报告整理好，书写备案申请，及时送税务机关办理备案。学习方面：虚心请教，完善各项财务基础制度，加强业务学习，提高业务水平，提升思想境界，摆正自身位置，寻求良好的工作方式，提高工作效率，探寻人性化管理，胜任本职工作。

1.目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们身肩重责。协助会计部负责人做好公司往来帐户的清理工作。

2.在今后的工作当中自己还将不断的学习，望自己能够早日成为一名合格的、专业的、另公司上下级认可的项目销售主管。根据公司下达的销售任务，把任务根据具体情况分解到每月，每日的销售目标分解到各个销售人员身上，完成各个时间段的销售任务。

3.月末纳税申报，及时抄、报税。正确归集和分配成本费用，分析产品成本，并有促于生产的改进，人才储备工作根据公司现状，结合先进企业的管理经验，参加全国性或区域性的大型人才交流洽谈会。

4.设计成本核算程序和相关表格，有利成本控制。发扬团队精神，帮助他们做好本职工作完成公司下达的各项任务。保证库内无灰尘，确保档案库房的安全，保证档案的完整与安全；应用电子计算机编目检索、存贮及调用档案；学会利用裱糊及复印技术，对纸张破损、字迹褪变、扩散的现行档案进行抢救；确立保密观念，严格执行借阅、查阅登记制度；完成领导交办的临时性工作任务。

5.员聘任制、全员劳动合同制，规范用工制度，保障企业和员工的双方利益，并逐步增加保障性激励，建立完善的福利制度，切实为员工在保险、健康以及衣食住行等各方面解除后顾之忧。完成每月进项发票的认证、发票开具工作。