补贴需要扣税吗(补贴要不要扣税)

1.适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营的全年应纳税所得额划分级距，最低一级为5%，最高一级为35%。个人按规定标准取得独生子女补贴和托儿补助费，不属于工资、薪金性质的'补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得的项目，不征收个人所得税。

2.生育津贴不用缴纳个人所得税。企业对职工的人才补助，实际上是给职工的额外加薪，应在应付职工薪酬科目中列支并代扣个人所得税。差旅费津贴是不需要缴纳个税。

3.对个人的利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得，偶然所得和其他所得，按次计算征收个人所得税，适用20%的比例税率。

1.该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，管理费用需要提供合法凭证入账，而对出差员工的补助一般没有合法凭证，所以列入管理费用这条路其实走得不明不白。

2.差旅费津贴不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入。扩展：那些补贴不需要扣税独生子女补贴不用缴纳个人所得税。差是有出差补助的，每人每天50元，是补助的发放是在出差本人提交了补助发放申请单后的下一个月在发工资的时候，将补助与你的个人工资一起打入你的工资卡中，是公司代缴个人所得税时却是将你的工资和补助加在一起后去套用所得税率，此时你的个人所得税率就会变得比原来单纯的发放工资时要高。

1.地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。生活补贴算不算工资需不需要扣税生活补贴是算在工资总额。

2.于是便有部分企业将出差补助列入个人工资薪金收入，这也是有《企业所得税税前扣除办法》第十七条支持的：工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与任职或者受雇有关的其他支出。出差属于公司经营行为，发生的费用列入管理费用说得过去，管理费用作为公司的成本与费用可税前扣除。