工会经费的缴纳(成立工会后工会经费的缴纳)

1.凡不能出具《工会经费拨缴款专用收据》的，其提取的职工工会经费不得在企业所得税前扣除。提供资金规模超2亿元的工会创新创业贷款，服务不少于1000家初创企业和个体工商户。

2.建议关注当地管理规定妥善处理工会经费缴纳情况。所以未成立工会也要缴纳工会筹备金，具体要以当地工会法实施办法为准。

3.缴费单位以单位全部职工工资总额为基数。对于新办的企业，有些地方规定开办成立满6个月开始，也有些地方是满12个月开始缴纳。

4.积极提供常有众扶工会送岗网上就业服务，组织500余家企业提供10000余就业岗位；联合八所在常高校举办第二届创业常州职等你来大型校园专场招聘会，组织300余家常州企业参加，提供20000余岗位。筹建单位凭工会经费收入专用收据或合法有效的工会经费代收凭据税前列支。现在有些地方开始有相应的规定，对没有成立工会的企、事业单位基本都是需要按照工资总额缴纳筹备金的。

1.按照当季缴纳、次月返还的原则，全额返还2022年度小微企业工会经费；对月销售额未超过15万元、季度销售额未超过45万元的、按规定免征增值税的小规模纳税人，暂缓收缴工会经费。

2.为企业提供免费技能培训。支持将红色教育基地、特色小镇、传统村落、特色田园乡村旅游景点、民宿、农家乐等纳入一线职工疗休养活动范围；组织重点文旅企业参加长三角职工疗休养推介会，加强与省、市工人疗养院合作，参与江苏工会服务网职工疗休养网上推介、展示。

3.开业满一年仍未建立工会组织的单位，由地税机关按照全部职工工资总额的2%代收工会筹备金，待其工会组织成立后，由上级工会按2%的60%返给基层工会。实行委托代收建会筹备金的，上级工会应向代收部门提供筹建单位的名称、职工人数、工资总额、建会筹备金等信息。级工会批准筹建工会的次月起，筹建单位每月按全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。

1.税务总局规定《企业所得税法实施条例》第四十一条规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，实行小微企业工会经费支持政策。依托职工幸福课堂龙城职工大讲堂和工匠学院，开展企业职工培训400场以上，惠及3万名以上职工，提升职工职业技能水平。上述的总公司和分公司均无工会，应该取不到工会的专用收据，所以应该不能扣除的。

2.剩余60%的部分由企业拨付给其所在的基层工会，未设立基层工会的，等待建立工会组织后由各单位拨付本单位工会。

3.未成立工会组织，则满一年对未建立工会组织的企业即应缴纳工会筹备金。其实准确的说，建立工会组织的企业事业单位，拨付的活动经费叫工会经费，未成立工会的拨付的叫工会筹备金。对受疫情影响经营困难的企业、个体工商户，工会创新创业贷款到期还贷确实有困难的，可申请延期还贷，最长不超过3个月。