商业银行会计学(商业银行会计学pdf)

1.合同终止日期一般安排在每年6月20日与12月20日。本教材由张淑彩、林发东担任主编，崔智敏、闫新华、刘彩珍任副主编，1人事管理章程沈阳华新国际物业管理有限公司为了适应公司独立运作，独立经营的要求，依照《劳动法》基本原则和华新公司发[2000]6号文件《关于独立子公司劳动人事管理工作的暂行规定》的要求，结合物业公司的实际情况，一般1000元起存，存期分一年、三年、五年三档，本金支取期分1个月、3个月、半年一次，由储户与储蓄机构协商确定。

2.为及时反映上述变化的具体内容，满足高校本科、专科金融、会计等专业的教学需要，并向广大金融工作者提供最新的商业银行会计信息，介绍实用性商业银行会计方法，我们重新修订编写了这本《商业银行会计学》教材，以便教材内容能与商业银行的业务发展进程相适应。一般5元起存，存期分为一年、三年、五年三档。办公室受公司委托与新录用员工签订劳动合同。

3.因公司生产、技术条件或经营管理状况发生变化而富余的员工。存期一般按对年、对月计算，对年按360天计算，对月按30天计算，不满月的零头天数按实际天数计算。

1.利率结计利息，未到结息日清户的，利息按销户日活期储蓄利率计算，算至销户前一日为止。对于一年期限以下的定期存款，由于期限较短，银行同样可以采取收付实现制核算其利息支出。增员申请公司根据批准的编制计划，自行决定各部门的用人。

2.第二章招聘录用根据公司经营发展需要，自行招收、招聘本地区或外埠职工，第三章合同管理物业公司成为股份制公司后，为确立公司与员工的劳动关系，明确双方权利义务，公司实行合同制管理，与全体员工重新签订合同。

3.存款业务核算注意事项利息支出是银行向单位、个人等以负债形式筹集资产所支付给债权人的报酬。该方法根据存款账每月余额计算出月积数，再将累计月积数乘以月利率，即为应付利息。定期存款一律记名，到期取款只能转账，不能支取现金。

4.劳动合同的签订:凡确定劳动关系的员工都要与公司签订劳动合同。存入款项的核算单位向银行申请办理定期存款时，应按存款金额签发基本账户或其他账户转账支票，交银行会计部门。

5.经核对无误后，按规定计算应付利息，填写两联利息清单，在存单和卡片账有关栏中分别填写利息金额，加盖支付日期和结清戳记，销记开销户登记薄，以存单代现金付出传票。

1.经公司董事会批准执行。年度考核评估为协助员工总结工作，明确目标和工作要求，并且有针对性地改进和提高，公司将对员工进行年度考核，并与薪金、福利和职务变迁相结合。

2.凭印鉴支取的，应在各联上加盖凭印鉴支取戳记，并在第三联卡片账上预留印鉴。

3.一般5000元起存，存期分一年、三年、五年，利息支取可以一个月或几个月一次，由储户与储蓄机构协商确定。第四章考核评估试用考核员工在试用期内，由所在部门对其进行考核与评估，填写试用期考核表，对试用期内员工表现不能达到本岗位试用要求的，公司有权延长试用期或终止试用。员工试用期一般为三个月，最长不能超过六个月，试用期内双方均有权提出终止试用。

4.到期支取与过期支取的处理储户持到期存单来行取款时，经办员应将留存的第三联卡片账与存单核对，凭印鉴支取的还须核对储户加盖的预留印鉴。既考虑到基本的业务面，又兼顾到知识的延伸性，既考虑到银行的主要业务，又扩展到银行的衍生业务，既考虑到个别业务的处理，又注重知识的系统性和整体性，不可以作为大中专学校教学用书，还可作为在职干部的培训教程和自学提升教程。