公司财务人员(公司财务人员配置)

1.重点做好以下方面的工作：强化成本核算体系的建立，在公司文件规定的范围内进行成本核算，特别是项目成本的核算工作，按时对成本核算中遇到的问题进行归类、分析，完善成本核算体系，为领导及时提供相关数据以便领导决策进行参考。制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程。

2.积极做好汇算清缴工作在规定的时间内向税局报送年度企业所得税纳税申报表，结清应缴应退税款。

3.在应收帐款上起到有效的监督作用：明确各分管会计的职责，制定相应的制度，如对应收款的监督。按照规范、精细、科学的标准，提升财务人员综合素质和强调工作的主动性，以提升财务部整体工作水平。

4.按时办理纳税申报，及时足额交纳各项税款。通过对会计人员素质的培养，全面提高公司的财务管理水平，以适应新形势下对会计信息的快速的、准确的、真实的要求，确保公司和各部门各项工作有序运转和各项事业的发展。

5.财务公司在财务总监任汝坤同志的指导与帮助下，较好地完成了核算体系的建立。透过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策带给重要依据。

6.我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费用指标。

7.其他：配合其他部门完成公司交给的其他工作。严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

1.对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的"监督，加大财务监督力度。

2.随着金融部门间竞争的日益加大和人们思想观念的不断转变，服务质量和企业形象好坏在经营管理中显的越来越重要，而对外礼仪则是影响服务质量和树立企业形象的一个主要因素，而且礼仪培训又是我辖在内勤人员培训中的一个空白，在今年我们将伙同有关专门礼仪机构，举办一期信用社临柜人员礼仪培训，志在以此促进全辖对外服务质量跟上时代要求，也可为信用社吸引的客户，从而促进整体业务的发展。财务部在公司领导的支持和帮助下，在其他部门的有效配合下，以企业效益为中心，围绕部门年度工作目标和重要任务，全体财务人员共同努力，力求做到及时准确完成核算工作，为公司经营发展做好监督服务；真实反映公司财务状况、经营成果，为领导经营决策提供依据。

1.先了解公司的年度目标以及个人的年度目标，你在研拟工作计划时才不会无所适从。全面突破已经习惯的财务管理思维与模式，从源头上理顺财务机制，增强服务意识，以服务为宗旨，全心全意为公司机关、生产经营做好服务保障工作。我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。

2.更能符合公司发展的步伐。特别是会计档案管理历年来有所欠缺，每年的会计凭证虽然都归了档，未按档案管理办法归类整理，需要进一步规范。

3.一方面财务科将开展常规费用开支检查，另一方面进行不定期的检查，并还将在年试行把信用社数据盘和原始凭证抽到联社进行异地非现场检查，最终目的就是要让信用社的每笔费用开支合法、合规，以此逐步增强联社对信用社费用开支的现场和非现场监管力度，为年全面完成各项财务指标打下基础。

4.我们将继续开展包括百张掀打、日常业务操作、会计报表输入等方面的技能比赛。通过实施这些制度，进一步提高企业管理整体水平。

5.搞好信用社财务常规检查工作。加强过程管理，及时统计教育经费使用情况，做到底码清楚，每月向学区校长汇报，为领导合理使用资金提供依据。