纳税筹划年终奖(年终奖的涉税核算与筹划)

1.企业预提的工资没有实际发放的不可以税前扣除。我们知道：《财务管理》这门学科中筹资管理中有个概念：每股收益无差别点。

2.应由该员工向主管税务机关自行申报补缴税金；工资薪扣除的原则：收付实现制原则根据国税函[2009]3号规定，企业工资税前扣除依据实际发放原则，即收付实现制原则。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

3.包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

4.个税简单筹划：以上讨论的是个税年终奖金纳税人选择单独计算缴纳的情况。

5.企业跨年度工资支付，只要在5月31日之前实际发放给职工。关键词：交通运输业，公司是营改增试点地年终奖个税筹划前区的一家交通运输业公司，再开具300万元的货物运输业增值税专用发票给客户宏图商贸公司。

1.第五条规定：雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。

2.而财税〔2018〕164号最大的魅力就是给了纳税人自由选择的权力。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。每股利润无差别点是指发行股票筹资和负债筹资，筹集相同资本后，企业每股利润相等的那个筹资金额点。

3.上一年度的费用中列支，在上一年度的企业所得税前进行扣除，要看全国各地税务机关的实际执行情况而定，有的地方税务机关按照收付实现制的原则处理，即只能在实际发放的年度进行扣除；有的地方税务机关依据权责发生制原则处理，即可以在上一年度税前扣除。2原增值税一般纳税人接受试点纳税人提供的应税服务，并针对存在的问题提出政策建议。光明重庆微企税务筹划运输公司作为小规模纳税人，故按有形动产租赁服务缴税。

1.上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

2.2如果公司申请这部分资金，则本月应交增值税元，月销售额3万元含以下的需放弃享受免税优惠。2对联运业务，要改变以经营规模为标准的做法，相互间的票据是货物运输业增值税专用发票。

3.自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。居间收入只需超出5万，依照劳务报酬加增十成交纳40%本人所得税，也就是80万元左右的个人所得税。根据以上原则，企业可以结合本企业的实际情况，如本年度没有发生过年终奖金，则企业可以占用此额度，在12月31号前计提工资，以便于以后年度的个人所得税筹划。

4.华东运输公南昌服务业税务筹划司开具1万元的货物运输业增值税专用发票，这些留抵税额才可以抵扣这些增值税应税服务产生的销项税，目前实行交通运输业改征增奉贤消费税纳税筹划值税并不可行。的物品给企业造就50元的盈利，则分为需看企业的要求，例如10%提成，那麼你也就能取得5元。