单位社保(单位社保缴费比例是多少)

1.政策执行期自2019年7月1日起施行，医疗保险：个人缴费比例的最低数为上年全市职工工资的60%。医疗保险:企业缴纳7%，具体个人社保缴费比例如下：养老保险:企业缴纳14%。

2.机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准见下图↓上海人社局已对2017年度上海市职工社会保险缴费基数于4月1日起进行调整，社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。

3.2019上海社保缴费基数按照国家要求，以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

4.职工个人月缴费工资基数低于全市上年度在岗职工月平均工资60%作为缴费基数，高于全市上年度在岗职工月平均工资300%的，按300%核定缴费基数。特别提醒：准确的数据以当地的社保局公开数据为准。政策执行期到2021年4月30日。

1.上述浮动费率适用对象为在广州地区参加失业保险满五年用人单位。从2019年5月1日起，降低城镇职工基本养老保险单位缴费比例4个百分点，即单位缴费比例由现行的20%降至16%。

2.涉及城镇单位就业人员平均工资的社保待遇和其他相关政策事项，执行浮动费率的缴费单位名单及费率由人社部门提供。一类行业按基准费率执行，三类行业工伤保险费根据单位工伤发生率等情况实行浮动费率。2018上海社保缴费基数上海市人社局发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

3.可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴，企业社保缴费负担明显下降，并将确保参保人员的社保待遇不受影响，医疗：正常参保状态下，到医院就医可以报销，医院不同报销比例不同。

1.用人单位属于一类行业的，其费率分为三个档次，即在行业基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，用人单位属于二类至八类行业的，其费率分为五个档次，即在行业基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。2019年继续暂停征收企业欠薪保障费。大家可以根据当地的社保基数代入公式计算。

2.由于各地缴费标准不同，具体的标准根据当地的缴费基数来缴费。以城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算全口径城镇单位就业人员平均工资，并以此核定社保个人缴费基数上下限。

3.职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。准费率和浮动费率政策的基础上，参加我市工伤保险的所有用人单位现行工伤保险缴费费率阶段性下调比例从30%统一调整至50%，执行期限为2019年5月1日至2021年4月30日。