烟台社保(烟台社保缴费基数2022)

1.社保基数需要按照工资标准执行国家对社保缴费基数有严格的规定，在申报社保基数的时候需要按照实际的工资来核算，要是工资水平低于当地的社平工资就按照最低缴纳基数来执行。

2.根据山东省统计部门统计，2017年山东省非私营单位在岗职工年平均工资为69305元，月平均工资为5775元。社保主要分为职工社保和居民社保，职工社保主要分为医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3.注：参保单位在申报2022年度缴费基数时，需如实填写职工2021年度月工资总额，系统将对工资总额进行保存。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。调整后的缴费工资上下限及缴费标准从9月1日起执行。

1.它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣代缴的房费、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

2.影响企业正常缴纳社会保险费。各单位应按照职工本人2021年月工资总额为职工申报2022年度的缴费基数。职工月平均工资低于最低缴费工资基数的按最低缴费工资基数申报，超过最高缴费工资基数的部分不记入缴费工资基数。

3.个人不缴费社保缴费基数从9月1日起，南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

1.社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，具体数额根据各地区实际情况而定。社保转移需要走三个流程，参保人只要申请即可。用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人，每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，参保企业和职工的医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险缴费工资的上下限，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0。

2.若单位申报的职工工资总额介于2021年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%与暂定基数下限之间，则系统将自动进行调整退费。