兼职合同范本(兼职合同范本简易)

1.其他合伙人仍然具有执行合伙事务的权利。第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照执行。

2.单位内部工资分配制度、分配方式、工资水平、年度调资增幅及奖金、津贴等，由工会与单位协商确定，工会代表职工在每年初，根据本地的生活物价指数和单位生产经营、经济效益等状况，向本单位提出增资要求，单位要予以明确答复。上下班时间按甲方规定执行。

3.自愿作为乙方的保证人，保证人自愿对乙方行为所产生的任何后果承担连带赔偿责任。如果不能按期补足差额部分，资产清算以核对账目前的资产为准，差额部分在清算时予以扣除。对全体职工每年组织全面的体检。

4.因履行本合同发生的争议，先由双方当事人协商解决，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

5.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

6.双方可自行解除合同：试用期内；聘用合同期满或甲乙双方约定的聘用合同终止条件出现。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约金。第八条乙方年薪及岗位工资支付办法：每年支付给乙方年薪两次，甲方支付给乙方年薪的三分之第二次为合同期内，乙方完成甲方的下发的销售任务：壹亿员销售额，甲方支付给乙方剩余的年薪。

7.劳动时间本合同签订人员为全职员工，平均每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过60小时。

1.第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在本合同书中约定，也可在本合同书后附页说明，第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

2.因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

3.十本合同经双方及保证人签署生效，如果成为了与本企业存在竞争关系的其他企业的合伙人，该合伙人所得利益由本企业的其他合伙人予以追缴并由其他合伙人平均分配，并向本企业的其他合伙人承担总额为五万元的违约金。

4.当事人约定的其他内容第十五条乙方在履行劳动合同期内，因个人失职给甲方造成损失的。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。

5.本劳动合同一式2份，第十四条有下列情形之一的，甲、乙双方可变更本合同：甲、乙双方协商一致的；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法如约履行的。合同期限本合同自年月日起至年月日止，在试用期内学校及员工均有权解除本合同。

6.单位与职工在劳动合同中有约定事项，双方应当在签订劳动合同前进行充分协商。

7.第九条因履行本劳动合同发生的争议，当事人应在争议发生15日内向本企业劳动争议调解委员会申请调解，可在60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.劳动报酬第十一条乙方月工资标准为元或按执行。劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

2.第十八条、本合同未尽事宜或与今后国家、地方有关规定相悖的，第二十五条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项保密协议，其中试用期为个月即年月日至年月日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成甲方车辆等到任何损失，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，该合同试用期自年月日至年月日止，第四条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，遵守甲方依法制定的规章制度。

3.第七条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。

4.第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

5.按量完成甲方指派的任务。其他第六条甲、乙双方约定的其他事项：乙方应尊重甲方人员。甲方可根据自身情况，对薪资福利制度等内容进行调整，调整后本协议的雇佣报酬及福利待遇等按照调整后的最新规定执行。

6.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的并办理相关退工手续。本合同性质为劳务合同。