企业所得税扣除项目(所得税扣除项目)

1.增量预算是指新的预算使用以前期间的预算或者实际业绩作为基础来编制，在此基础上增加相应的内容。

2.项目内容重点扣除项目工资、薪金支出合理的工资薪金支出，准予扣除职工福利费不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除工会经费不超过工资薪金总额2%的部分，准予扣除职工教育经费不超过工资薪金总额的8%的部分，准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除；准予在以后纳税年度结转扣除社会保险费充养老保险费、补充医疗保险费。

3.组织应运用事业部制结构。甲公司管理层发现企业所处环境发生了很大变化，为了更好地适应这种环境的变化，决定编制预算时重新判断所有的费用。

4.其他共有人在同等条件下享有优先购买的权利。费用是指企业在生产经营活动中发生的销售费用、管理费用和财务费用，已经计入成本的有关费用除外。

5.即纳税人发生的费用应在费用应配比或应分配的当期申报扣除。损失是指企业在生产经营活动中发生的固定资产和存货的盘亏、毁损、报废损失，自然灾害等不可抗力因素造成的损失以及其他损失。

6.答案写在试题卷上无效。编制预算最常用的方法有增量预算和零基预算。

7.破产界限的实质标准是企业法人不能清偿到期债务，通常简称为不能清偿。《个人独资企业法》第十九条第一款规定个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。企业发生的公益性捐赠支出，在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除。

1.债权人对债务人的保证人和其他连带债务人所享有的权利，不受重整计划的影响，可以依据原合同约定行使权利。个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，甲将行李寄存于火车站寄存处，提取时被告知该行李丢失。

2.超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除利息费用向金融企业借款，不超过同期同类贷款利率计算的数额公益性捐赠在年度利润总额12%以内的部分，准予在计算应纳税所得额时扣除；超过年度利润总额12%的部分，准予结转以后3年内在计算应纳税所得额时扣除。按份共有人按各自的确定的份额享有所有权的，可以转让其享有的共有的不动产或者动产份额。内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。

3.企业在境内发生的支出项目虽不属于应税项目，按税务总局规定可以开具发票的，可以发票作为税前扣除凭证。因对方注销、撤销、依法被吊销营业执照、被税务机关认定为非正常户等特殊原因无法补开、换开符合规定的发票、其他外部凭证的，企业在以后年度凭相关资料证实支出真实性后，相应支出也可以追补至该支出发生年度扣除，追补扣除年限不得超过5年。

4.企业已经作为损失处理的资产，在以后纳税年度又全部收回或者部分收回时，其他支出是指除成本、费用、税金、损失外，企业在生产经营活动中发生的与生产经营活动有关的、合理的支出。

1.内部凭证是指企业自制用于成本、费用、损失和其他支出核算的会计原始凭证。除《企业所得税法》及其《实施条例》另有规定外，企业实际发生的成本、费用、税金、损失和其他支出，每小题所有答案选择正确的得分；不答、错答、漏答均不得分。税金是指企业发生的除企业所得税和允许抵扣的增值税以外的各项税金及其附加。

2.企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。企业发生的与其经营活动相关的、符合本企业内部管理制度、真实合理的差旅费支出允许在税前扣除。

3.企业发生的支出应当区分收益性支出和资本性支出。合理的支出是指符合生产经营活动常规，应当计入当期损益或者有关资产成本的必要和正常的支出。

4.有关的支出是指与取得收入直接相关的支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其它各项相关费用扣除的依据。

5.企业发生的合理的工资、薪金支出，收益性支出在发生当期直接扣除；资本性支出应当分期扣除或者计入有关资产成本，不得在发生当期直接扣除。企业的平衡计分卡最典型的客户角度通常包括：定义目标市场和扩大关键细分市场的市场份额。即纳税人可扣除的费用不论何时支付，其金额必须是确定的。

6.即纳税人可扣除的费用从性质和根源上必须与取得应税收入相关。一定行为或者要求别人作出一定行为的规范。任何人不得接触关键信息设备。

7.税务总局对应税项目开具发票另有规定的，以规定的发票或者票据作为税前扣除凭证。