合伙制企业的优缺点(合伙制的优势)

1.合伙人共同决策合伙经营事项，其也可以委托其中一个或者数个合伙人经营。有限合伙制度完全契合了这两种市场需求，确保了资本、技术和管理能力得到最佳组合，企业核心人才、职业经理人则能成为企业合伙人，进而真正成为企业的主人翁，能够共享企业价值及增值。

2.高通律师事务所的敬云川律师和王万利律师依据《合伙企业法》的相关规定，并结合工作中的一些体会，就有限合伙制度主要特点及设立有限合伙企业需要注意的问题简要介绍如下：有限合伙的制度优势根据《合伙企业法》规定，有限合伙企业是指由普通合伙人和有限合伙人共同组成，普通合伙人对合伙债务承担无限连带责任，有限合伙人以其出资额为限对合伙债务承担有限责任的营利性组织。第七十二条规定：有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质；合伙协议另有约定的除外。为了保持公司的这种合伙人精神，确保公司使命、愿景和价值观可持续发展，阿里巴巴决定将这种合伙人协议正式确立下来，取名"湖畔合伙人"。

3.如果一个合伙人有能力还清整个企业的债务，而其他合伙人连还清自己那份的能力都没有时，这个有能力的合伙人应该还清企业所欠所有债务。

1.第二十五条规定：合伙人以其在合伙企业中的财产份额出质的，须经其他合伙人一致同意；未经其他合伙人一致同意，由此给善意第三人造成损失的，由行为人依法承担赔偿责任。第二十二条规定：除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意。很都可以很有效地解决。

2.依《合伙企业法》第62条的规定，有限合伙企业应当在其名称中标明有限合伙字样。只要我们公司能挣钱，一定有资金愿意进来。连带责任是债权人根据自己的清偿权益，请求合伙人中的一人或者几个人承担全部清偿责任。

3.可以解决成长型企业的人才吸引与归属问题；可以解决成长型企业内外部人才的团队裂变与动力不足的问题。

4.第二十三条规定：合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的财产份额的，其他合伙人有优先购买权；合伙协议另有约定的除外。

5.易内耗虽然合伙企业的合伙人均享有管理权利，是在企业决策不一致时，公司业务的开展就会比较困难。

6.第七十条规定：有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易；合伙协议另有约定的除外。

1.企业也能够留住人才，合伙人可直接参与管理，合伙企业的缺点由于合伙企业的无限连带责任，对合伙人不是十分了解的人一般不敢入伙；就算以有限责任人的身份入伙，由于有限责任人不能参与事务管理，这就产生有限责任人对无限责任人的担心，怕他不全心全意的干，而无限责任人在分红时。只要把个人所得税交了，大家创业网为大家整理的相关的合伙制企业的优缺点，第七十七条规定：新入伙的有限合伙人对入伙前有限合伙企业的债务，以其认缴的出资额为限承担责任。

2.而公司中所有权与经营权分离可能导致的经营者道德风险也令其望而止步。所以最好在合伙协议中提前做好规定。出资要件方面《合伙企业法》允许普通合伙人以劳务出资，依《合伙企业法》第64条的规定，有限合伙人不得以劳务出资。

3.第七十三条规定：有限合伙人可以按照合伙协议的约定向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额，应当提前三十日通知其他合伙人。

4.有限合伙人仅以出资额为限对企业债务承担有限责任，这是有限合伙最突出的特点与价值所在。