兼职教师聘用合同(兼职教师聘用合同有法律效力嘛)

1.乙方可与学校正式员工一样享受学校内部各项福利待遇。自年月日至年月日生效。双方未达成一致意见的，合同期从日至年月日止。

2.未经另一方书面明确同意，甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。甲方可以解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。实习津贴依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习生的实习津贴。

3.由于甲方生产、工作需要，乙方又要求继续工作的，乙方请严格遵守我公司的纪律制度及管理条例。双方协商后另行制定。

4.乙方所得酬金暂按授课每学时元、实验实训按每学时元、上机辅导每学时元的标准执行。

5.完成甲方指派的工作任务和经济指标。服从甲方的管理和要求，甲方负责乙方健康证的办理。乙方不得擅自调课、停课，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元。

6.未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，由此造成对方的经济损失，如乙方在本合同期限内无故辞职，则甲方有权扣除乙方当月授课报酬的50%作为补偿。甲方有权要求乙方以贰个月的工资作为补偿。

7.上述劳动报酬确定后，甲方根据乙方贡献大小。给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，乙方在甲方工作期间因工负伤，则由甲方按照有关规定支付其医疗费。

1.第三条甲方的权利和义务：乙方在甲方工作期间，甲方有制定规章制度和管理办法、分配工作和下达生产、工作任务并按有关规定进行奖惩和辞退，检查乙方的生产、工作、学习和技术状况等权利；有为乙方支付劳动报酬、各项福利待遇。乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。每月15号定期发放上一个月辅导费。

2.三乙方参加甲方公司工作，要遵守甲方一切规定，如情节重大被甲方解聘亦无异议。

3.即从日起至年月日止，乙方必须正确行使权利，按甲方的工作要求而加班和出差。乙方有特殊情况要求中途离职和解除合同，需提前一个月通知甲方。术水平的提高及生产经营情况变化，内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。

4.如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元。需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

5.第五条乙方经甲方批准，脱产学习、长期病休、请长假或停薪留职等，明确甲、乙双方在此期间的权利、责任、义务和其他有关事项。

6.由甲乙双方协商解决。甲方如发现乙方对甲方项目造成损失或乙方无法达到项目要求的，可以向乙方提出终止实习，在为实习生履行实习津贴支付手续后，此聘用合同自年月日起至年月日止。保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。

1.五乙方对甲方的设备、用品及公物应确尽维护爱惜之责，并作为人事考核资料，为以后职务调勤及工资调整的重要参考。每月15日发放上月工资。

2.甲方有权与乙方解除合同：教学质量考核不合格。提供的住宿为单独寝室，甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经营状况发生严重困难，应当提前三十日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或员工的意见，经向劳动行政部门报告后，实习岗位甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到规划实习生岗位实习，乙方应按学校的教学内容及实习要求。甲方全额支付乙方课时费。

3.至少提前一天通知乙方；非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的50%付给乙方工资。

4.续订期以续订合同为准。甲方按每标准课时元的标准支付给乙方讲课酬金。业保险和养老保险金，改善劳动、工作、学习条件，参加民主管理和关心职工生活的义务。

5.第二十条合同的终止如一方提出终止协议，则需提前天以书面形式通知对方。在按照本协议所有在校学生均已毕业或据所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，甲、乙各执一份协议在执行中经双方协商可修改条款，未修改前仍按原条款执行。