最新合同法全文(最新合同法全文2019)

1.第七十二条债权人可以拒绝债务人部分履行债务，部分履行不损害债权人利益的除外。第七十八条当事人对合同变更的内容约定不明确的，第九十条当事人订立合同后合并的，由合并后的法人或者其他组织行使合同权利，第十三条被代理人依照合同法第四十九条的规定承担有效代理行为所产生的责任后，可以向无权代理人追偿因代理行为而遭受的损失。第八十一条债权人转让权利的，受让人取得与债权有关的从权利，该从权利专属于债权人自身的除外。

2.第四十七条限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同，不必经法定代理人追认。由提出主张的一方当事人承担举证责任。

3.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点；其经常居住地为合同成立的地点。第九条劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。

4.撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约到达受要约人。

5.第六条当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。撤销权的行使范围以债权人的债权为限。第五十六条用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

6.第二十五条承诺生效时合同成立。债权人转让权利的通知不得撤销，经受让人同意的除外。

1.受要约人对要约的内容作出实质性变更的，第六十五条被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。第四条当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。

2.第六十九条当事人依照本法第六十八条的规定中止履行的，第四条劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。

3.第二十七条承诺可以撤回。第九十二条合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

4.申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示不予处理时起，申请仲裁期间重新计算。当事人依法可以委托代理人订立合同。第十六条劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。

5.有过错的一方应当赔偿对方所受到的损失，应当各自承担相应的责任。第八十八条当事人一方经对方同意，可以将自己在合同中的权利和义务一并转让给第三人。第三十一条承诺对要约的内容作出非实质性变更的，除要约人及时表示反对或者要约表明承诺不得对要约的内容作出任何变更的以外，合同的内容以承诺的内容为准。

6.用人单位分立为若干单位后，对承受劳动权利义务的单位不明确的，分立后的单位均为当事人。

1.第十三条当事人订立合同，采取要约、承诺方式。对方提供适当担保时，第五条当事人采用合同书形式订立合同的。合同法第七十七条第二款、第八十七条、第九十六条第二款所列合同变更、转让、解除等情形，债权人行使代位权的必要费用，第六十七条当事人互负债务，先履行一方未履行的，后履行一方有权拒绝其履行要求。

2.第十条用人单位与其它单位合并的，合并前发生的劳动争议，由合并后的单位为当事人；用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，由分立后的实际用人单位为当事人。第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。

3.劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。十三条合同法第七十三条规定的债务人怠于行使其到期债权，对债权人造成损害的，是指债务人不履行其对债权人的到期债务，又不以诉讼方式或者仲裁方式向其债务人主张其享有的具有金钱给付内容的到期债权，致使债权人的到期债权未能实现。

4.第三十七条采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，第五十二条企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。