经济合同纠纷(经济合同纠纷找哪个部门解决最快)

1.民事经济纠纷还可以这样处理：有纠纷可以先协商。被告可以承认或者反驳诉讼请求，当事人必须依法行使诉讼权利，履行发生效力的判决书，采用诉讼保全措施的申请费和实际支出的费用。

2.经济合同仲裁是由国家规定的经济合同仲裁机关依法对当事人之间的经济合同纠纷居中调解，依法作出判断或裁决的活动。

3.房屋租赁纠纷可以通过以下几种方式处理：协商解决，申请仲裁解决或者民事诉讼解决。

4.说服当事人互相谅解，如果当事人属于同一业务主管部门，则解决纠纷是该业管主务部门的一项职责，在这种情况下、当事人双方也容易达成协议；如果当事人双方分属不同的企业主管部门，则可由双方的业务主管部门共同出面进行调解。劳动争议仲裁委员会，县、市、市辖区设立仲裁委员会，负责本行政区域内的劳动争议。

5.按照全民所有制工业企业转换经营机制条例规定，有权向企业下达指令性计划。

6.要起诉必须要准备对应的起诉材料，包括起诉书、双方当事人的身份信息材料、证件材料等。

1.在承办法官的耐心沟通，被告先给付原告欠款，原告立即申请解除保全。

2.调解不成的找当地的劳动仲裁委员会对案子做分析并做出仲裁。原告可以放弃或者变更诉讼请求。合同纠纷起诉第二步是准备起诉材料。

3.对于这种因执行计划而发生的合同纠纷，由业务主管部门出面调解，说明计划的变更情况等，对方当事人能够比较容易接受，也比较容易达成调解协议。

4.积极运用调解方式化解该案，既快速解冻了被告公司账户，缓解了生产经营压力，又依法促使被告公司及时清偿债务，保障了原告合法权益，推动双方企业向好发展。导致调解工作无法进行下去。

5.企业劳动争议调解委员会，是负责调解本企业内部劳动争议的群众性组织，调解委员会由职工代表、企业行政代表和企业工会委员会代表组成。

6.也可以对相关人员处以治安管理处罚；受害人可以要求检察机关在公诉时提起刑事附带民事诉讼。执行判决、裁定或者调解协议所实际支出的费用。

1.应当注意合同纠纷经业务主管部门调解的，当事人双方达成调解协议的。企业在仲裁活动中享有申诉权、答辩权、申请回避权、申请保全措施权和申请执行权。

2.是指合同当事人在发生纠纷时，依照合同中的仲裁条款或者事先达成的仲裁协议，向仲裁机构提出申请，达成解决合同纠纷的协议。

3.导致无法发放工资和支付欠款，急需解除保全才可将欠款一次性付清给原告。承办法官认为该案事实清楚，采取庭前调解的方式处理更有利于化解矛盾，企业应正确行使自己的诉讼权利，以维护自己的合法权益；全面履行自己的义务，以防止或避免给自己造成更大的损失。

4.有关行政领导部门和业务主管部门，是下达国家计划并监督其执行的上级领导机关，它们一般比较熟悉本系统各企业的生产经营和技术业务等情况。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。当事人有权委托代理人，该案从调解、案款到账、解除保全、结案全部环节于当日圆满结束。