个人劳动合同范本(个人劳动合同书)

1.因为仲裁或诉讼产生的仲裁或诉讼费、财产保全等费用均应由败诉的一方负担。

2.乙方在合同期内薪酬待遇按甲方依法制定的有关规定执行。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇。

3.劳动者自身老化的需求和劳动力再生产的需求都需要以劳动者的劳动来满足，因而成为劳动合同不可缺少的内容。甲方支付乙方岗位基本工资400元，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。

4.执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。

5.甲乙双方解除、终止劳动合，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

6.执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。第二十三条甲方为乙方提供以下福利待遇：1。双方协商变更或约定的其他事项：除本劳动合同续订书第一条、第二条、第三条约定外，其他内容与原劳动合同的内容一致并持续有效，甲乙双方应当继续履行各自约定的义务。

7.甲方在乙方交接工作及清点物品完毕后，应当与乙方共同签订书面证明，以证明甲乙双方的劳动关系结束。第二十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理，行政处分、经济处罚等，应当与甲方交接工作，乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动合同约定的标准，甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可适当安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日加班。

1.第十一条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

2.劳动者应持有上岗证，保质保量完成劳动任务，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德，遵守公司及有关方的有关规定、违章造成直接经济损失者要赔偿损失，由此造成的一切后果违章者负责。

3.第十条劳动争议处理双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若乙方未及时通知甲方，甲方按入职登记所填写地址送达相关通知的行为，双方认可为有效的送达；甲方按上述约定地址送达相关通知的时间，双方认可为通知到达乙方的时间。

4.为了保护劳动者及公司的合法权益，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据劳动法规定双方协商一致同意，依法签订劳动合同、劳动者的权利及要求：1劳动者享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，接受职业技能培训的权利。乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第一条乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

5.以欺诈手段订立本合同的。本劳动合同经双方签订后，用人单位可到劳动保障行政部门鉴证。

6.即招用后不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的。

1.第九条劳动争议因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。

2.医疗待遇按照有关规定执行。本劳动合同解除或终止后，用人单位应至少保存二年备查。本补充协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。

3.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危机乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同，甲方可根据公司的实际情况，依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班，乙方应当服从甲方的安排，需按国家规定给予相应补休或支付加班工资。在规定的医疗期内的；另一份由乙方所在单位保存。

4.甲方为乙方提供符合国家规定标准的劳动安全卫生措施、劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查。

5.甲方有监督乙方遵章守纪、安全劳动、职业道德及工作任务完成情况的权利。

6.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的；劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。乙方的月工资报酬为元；乙方的月工资报酬为元。双方约定的其他情况。