个人所得税扣除五险一金吗(个税减五险一金吗)ASV

昨日有一位老总跟埋怨我讲，他说道他这一财务会计尤其没工作能力，公司要给职工担负薪水个税，他跟我讲不可税前扣除是的真吗？这一有法子处理吗？

此次文章内容处理我们问题：

1，企业为职工负责的薪水个税应纳税所得额能不能扣除？

假如不可以，怎样做可以扣除？

2，如何计算税前工资与税后工资？

最先让我们来证明一下看一下公司负责的个税能不能税前扣除呢？

依照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国税总局公示2011年第28号）第四条的要求，“顾主为员工压力的个人所得税款，应属于本人工资薪金所得的一部分。凡独立做为企业管理费税前列支的，在预估所得税时不可税前扣除。”

实例1：A企业在2021年1月聘用了管理者小王承诺了实发（税后工资）薪水为10000元/月，小王无重点扣除，无专项附加扣除，无别的扣除，公司为小王担负个税，A企业财务会计解决如下所示：

借：期间费用—薪水10000

贷：应付职工薪酬10000

借：应付职工薪酬10000

贷：存款10000

申请个税按10000元申报，交纳个税150元：

借：期间费用150

贷：应交税金—应缴个人所得税150

借：应交税金—应缴个人所得税150

贷：存款150

则这期间费用里的150元个税不可税前扣除！

那麼大家会计要怎么做才可以税前扣除呢？对职工好，对企业也需要好，如何保证呢？

大家再次给我们举例说明！

实例2：共享资源税务操作实务提议A有限责任公司在2021年1月聘用了管理者小王承诺了实发（税后工资）薪水为10000元/月，小王无重点扣除，无专项附加扣除，无别的扣除，随后大家测算出税前工资，计提工资的情况下按税前工资记提，当然个税就可以全额的税前扣除了！小王拿到手的没有转变，个税还可以税前扣除了！下面给我们演试一下！

最先我们要了解10000元是税后工资，我们要算出税前工资！税前工资为X；

则X-重点扣除-((X-扣除总金额)×征收率-速算扣除数)=10000

X-0-（(X-5000）×3%-0）=10000

则X=10154.64元

最先我们要了解10000元是税后工资，我们要算出税前工资！税前工资为X；

则X-重点扣除-((X-扣除总金额)×征收率-速算扣除数)=10000

X-0-（(X-5000）×3%-0）=10000

则X=10154.64元，可以证实一下！

个税=（10154.64-5000）*3%=154.64元

实发=10154.64-154.64=10000元！

借：期间费用—薪水10154.64

贷：应付职工薪酬10154.64

借：应付职工薪酬10000

贷：存款10000

申请个税按10154.64元申报，交纳个税154.64元：

借：应付职工薪酬154.64

贷：应交税金—应缴个人所得税154.64

借：应交税金—应缴个人所得税154.64

贷：存款154.64

则这154.64元个税成功从所得税税前扣除了！

较为实例1与案例2：

实例1中的解决150元个税税前扣除不了给公司提供的经济损失是150*25%=37.5元

实例2中的解决154.64元的个税可以税前扣除，对比实例1案例2多开支了4.64元，填补了37.5元的损害，或是非常便宜的！

实际上越标准越避税！

有些人还要问了，说，教师大家企业更空气，不仅企业负责了职工个税还让把社保个人一部分也是企业负责了，这样的事情下该怎么税前扣除处理呢？

实例3：A企业在2021年1月聘用了管理者小王承诺了实发（扣除五险一金本人一部分和个税部分后）薪水为10000元/月，倘若五险一金本人一部分为2000元/月，企业一部分是3000元无专项附加扣除，无别的扣除我想问一下会计如何处理，她的社保个人一部分与个税才可以税前扣除呢？

也是相同的方法测算出五险一金本人一部分和个税前的应付职工薪酬额度，再做记提！

最先我们要了解10000元是税后工资，我们要算出税前工资！税前工资为X；

则X-重点扣除-((X-扣除总金额)×征收率-速算扣除数)=10000

X-2000-（(X-2000-5000）×3%-0）=10000

则X=12154.64元，认证一下！

个税=（12154.64-2000-5000）*3%=154.64元

实发=12154.64-154.64-2000=10000元

账务处理如下所示：

借：期间费用3000

贷：应付职工薪酬—个人社保3000

借：应付职工薪酬—社保3000

应付职工薪酬—个人缴纳社保一部分2000

贷：存款5000

借：期间费用12154.64

贷：应付职工薪酬—薪水12154.64

发放工资及其计提社保本人一部分与个税本人一部分

借：应付职工薪酬—薪水12154.64

贷：应付职工薪酬—个人缴纳社保一部分2000

应交税金—代收代缴个税154.64

存款10000

有些人还要问了，说，教师我只想要1月的是否每个月都按这一数记提呢？

也不一定的！下面给大伙儿再次给我们演试以上实例！

接好实例，我给大伙儿测算了一张表，大伙儿看一下

1，公司担负职工个税，要税前扣除，可以把员工的税前工资算出去，工资条与记提都按应纳税所得额走就可以在所得税税前扣除！

2，了解税后工资与扣除项要会倒算税前工资！

3，留意必须每月测算计提工资，并不是一次测算中后期税后工资不会改变的！