2022年最新个税政策(实时/解答)

外地人如何快速地落户上海？申请上海户口的方式有哪些？很多打算落户上海的朋友，都很关心代缴社保的问题。个人工资、个税、社保三者之间是什么关系？一起来看看，2022年上海落户的条件和要求！为什么2022年代缴社保在上海落户审核中大概率无法通过！

　　在落户上海的过程中，学位起到不可忽视的作用！满足条件的应届毕业生和留学生落户最快可以直接落户。

　　但这种落户上海的方式普遍性不是很高。除此之外，博士和高级职称人员可以缴纳社保半年就落户上海。

　　拥有博士学位和高级职称人员，可以快速落户上海的方法：

　　1.对申请人的要求：

　　在本市企业缴纳3倍半年社保，注意社保和个税需要匹配。

　　2.对企业的要求：

　　（1）在本市行政区域内注册的用人单位引进本市紧缺急需的国内优秀人才；

　　（2）用人单位应正常经营、无不诚信记录，并依法纳税，按规定参加本市社会保险；

　　（3）引进人才的企业单位需要有独立法人资格才有可能提出申请。

　　没有博士学历和高级职称，如何才能尽快落户上海？

　　张先生留学归国后回到老家安徽工作，三年后张先生来到上海工作，但由于孩子需要上学，于是准备以留学生方式落户上海。

　　张先生已经回国超过两年，并且回国两年后都在安徽工作，于是失去留学生落户资格。

　　张先生已经有硕士研究生学历，所以他可以走一年引进人才落户上海的方式落户，但走引进人才落户方式，需要有一年的工作经历。

　　最重要的是张先生目前所在的单位也得是上海市重点机构名单内的企业引进人才企业中，重点机构名单内单位才可以具备资格引进落户。

　　所以张先生首先要确认的是，所在企业是重点机构名单内的企业。其次是社保必须缴纳在1.5倍以上，才会更加放心去申请落户，同时社保和个税还需要匹配。

　　王先生本科毕业后来上海工作三年，目前不想走上海居转户7年落户，想快一点落户上海，但又不想出国留学，哪种方式可以让王先生在上海两年落户呢？

　　本科毕业后，不走留学落户，最快可以走两年引进人才落户上海方式，但走引进人才落户方式，两年工作经历是必备的。最重要的是王先生目前所在的单位也得是上海市重点机构名单内的企业。

　　同时走引进人才落户的本科学位人员，其专业最好是理工科学士，如果不是理工科学士则必须是企业的核心骨干人员才能够走此方式落户。所以王先生首先要确认的是，所在企业是重点机构名单内的企业，其次是社保必须缴纳在2年2倍社保，才会放心去申请落户，同时社保和个税还需要匹配。

　　引进人才落户上海，家属随迁的要求：

　　1.申请人16周岁以下的子女以及16周岁及以上、在普通高中就读的子女、未成年子女随迁的，提供其《出生医学证明》、户籍凭证。

　　2.16周岁及以上的普通高中在校生随迁的，另需提供学籍凭证。

　　3.配偶随调（或随迁）的，需提供在沪参加社会保险凭证（或退休、失业凭证）、有效身份证件和户籍凭证。

　　4.引进人才收养子女随迁的，按市公安部门规定办理。

　　主要有以下几种落户方式：

　　1.目前最多也是受众范围最广的上海居转户，只要居住证、社保、个税（正常缴纳）同时累计满七年+中级职称即可。

　　2.人才引进落户，这个主要针对科技和技能人才，具体落户渠道，主要包括高新落户，高转落户，还有高工、博士、海龟、科技奖获得者等。

　　3.夫妻分居调沪，这个也属于人才引进方式的一种，但与人才引进的渠道不一样。

　　4.应届生打分落户，要满足72分评分标准，所以有需求的需要在去学上海高校的时候就得提前规划。

　　上海的居转户落户审核主要审核申请人的个税和社保。

　　对一份正常的工作来说，工资、个税、社保之间是有明确的对应关系的。税前工资需要申报个税，扣除个人应缴的社保、个税、公积金之后通过银行工资卡发放。

　　经过这一系列正规的流程，就应该会留下个税申报记录，社保缴纳记录、明细工资单、银行工资流水等一系列的第三方记录。并且工资、个税、社保的具体金额之间也是可以通过规定的计算方式互相计算得出。

　　先强调一下：这里说的代缴不包含实际用工单位找正规派遣机构做的派遣代缴。

　　代缴的社保大概率无法通过落户审核，主要原因是以下两类：

　　1.社保、个税、工资记录不全只交社保没有交个税。或者虽然交了社保和个税，但是如果被严格审查时无法按要求提交银行工资流水。无法提供相互印证的完整的证据链，自然是无法通过审核的。

　　2.社保、个税、工资金额无法合理对应。接着上一条的情况说，假设代缴的社保、个税、工资流水记录都能提供，但是金额明显不符合规定情况，依然是无法通过落户审核的。比如：今年社保按两倍以上25000缴纳，上一年申报个税的月平均工资只有10000，提交的银行工资流水税后每月打卡工资只有5000。这种一眼假的情况，不需要审的太细都基本没有机会通过审核。