灵活用工节税筹划方案案例(当日/研读)

对于企业来说，灵活的就业模式不需要额外的费用、复杂的入境和离职流程、浪费人才、节约成本和充分发挥人才价值。

人力资源行业在2020年被提及最多的一个词是灵活就业。据人力资源服务业统计，随着灵活就业概念的逐步普及，越来越多的企业和自由职业者开始尝试和享受灵活就业模式。未来，更多的企业和自由职业者将爱上这种新的就业模式。

对于企业来说，这种就业模式更加灵活，不需要额外的费用，不需要复杂的离职流程，不会浪费人才，节约成本，充分发挥人才价值。

也许这样说，更一般，我们仍然不太了解灵活就业对企业的好处，现在告诉你三个案例，我希望让你有更深入的理解。
案例一
网红直播

X护肤品公司邀请网红菲菲直播带货，直播结束，X公司收入500万元，网络名人佣金200万元，化妆品200万元，无票渠道50万元。

解析:X护肤品公司通过鼎税猫平台下单，邀请网络名人菲菲为其直播。合同内容保持不变。菲菲的个人所得税从劳动报酬所得税转为核定率10%的生产经营所得税，可以为X公司开具发票。

注:培训讲师、技术外包、专家服务、自由职业者等工资结算场景也适用
案例二
微商返佣
X女装公司邀请100家微信商家为其销售女装。2019年女装销售收入1000万元，成本300万元，分销佣金300万元，分销佣金未发票。

解析:X女装公司通过鼎税猫平台下单，请微信业务分销，X无票支出的女装公司佣金可以从鼎税猫平台获得发票抵税，增加税后收入。

注:也适用于社区团购团长结算、电商平台分佣、运营商推广返佣、积分墙返佣等。

案例三

房地产销售

X房地产公司专门从事房地产销售，有50名销售人员。2019年销售人员平均工资2万元/月，年收入4000万元，成本3000万元，包括2000万元的无票公关费。

解析:X公司销售人员工资高，社会保障高，公关费用，导致税后收入低。建议X公司终止与销售人员的劳动合同，然后通过鼎税猫平台下单，邀请销售人员为其销售房屋服务。

注：pos也适用于机器推广结算、保险代理人佣金结算、医药销售佣金结算、传统销售佣金结算等场景。

疫情使灵活用工业迎来了新的增长拐点。数据显示，2020年春节期间，平台申请人数较去年同期增长262%，新注册用户数量较去年同期增长221%。不仅如此，在今天的后疫情时代，盒马又回到了共享员工的时代，送货员和拣货员成了急需的工种。无论是企业主对就业模式态度的转变，还是从业者对灵活就业意识的提高，都对促进灵活就业产业的发展具有积极意义。

灵活就业产业的未来将由四个因素共同推动：政府政策规范、企业合规经营、从业者意识和技能提高、第三方平台保障。未来可期！

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