经济赔偿金个人所得税计算方法(本月/解答)

赔偿金扣税[shui]额怎么计算

生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年度职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知[zhi]》的有关规定[ding]，计算征收个人所得税。但是，考虑到劳动者取得[dei]一次性经济补偿[chang]金和赔偿金后，可能在一段[duan]时间内没[mo]有工作，缺乏生活保障，因此，国家规[gui]定了对劳动者取得[dei]的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标[biao]准。

补偿金30万交税多少

其收入在当地[di]上年职工平均[jun]工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税举例说明：公司为雇员支付300000元一次性离职补偿金[jin]，该雇员在该企业中工作了14年。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金[jin]征收个人所得税的最低标准，只有[you]超过该标准的[de]数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向[xiang]劳动者[zhe]征收个人[ren]所得税。

赔偿金要[yao]交[jiao]个人所得税

免征个人所得税；超过[guo]的部分按[an]照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征[zheng]收个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算征收个人所得税。以上就是赔偿金要交[jiao]个人所得税的答案了。以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企[qi]业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业[ye]的工作年限数按[an]实[shi]际工作年限[xian]数计算。

解除劳[lao]动合同一次性补偿金个税[shui]怎么算

解除劳动合同一次性补偿金个税计算方法是劳动者一次性经济补偿收入来除以个人在本企业的工作年限数；得出的商数作为个人的月[yue]工资和薪[xin]金收入再进行按照税法规定[ding]计算缴纳个[ge]人所得税。一般个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用[yong]人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均[jun]工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。

离职补偿金的个税计[ji]算方法

其收入在当地上年职[zhi]工平均工资3倍数额以内的部[bu]分，免征个人所得税。超过的部分按[an]照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发〔1999〕178号）的有关规定[ding]，计算征收个人所得税。但对超过300%的部分，按照有关规定，用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳[na]个人所得税。

员工辞退补偿金个税怎么算

员工辞退补偿金个税应[ying]该[gai]包括下面的内容：个人因与用人单位解除劳动关[guan]系而取得的一次性补偿收入(包括用人[ren]单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。个人[ren]所得税是国家[jia]对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征[zheng]收的一种所得税。一次[ci]性经济补偿金个税应注意什么问题关于工资所[suo]得个税与经济[ji]补偿金个税是否合并计算[suan]的问[wen]题。

公司经济赔偿金需要交税吗

公司经济赔偿金是需要交税的，个人[ren]因解除与用人单位的劳动[dong]关系，而取得的一次性补偿收入，收入低于当地职工上年度平均工资[zi]三倍的部分[fen]，免征个人所得税。超出部分按照相关规定，计算征收个人所得税。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将[jiang]更为困难。因此，《国家税务总局关于[yu]个人因解除劳动合[he]同取得经济补[bu]偿金征收个人所得税问题的通知》发布两年后，财政部颁发了有关经济补偿金免税的新规定。

经济补偿金有个[ge]人所得税吗

对劳动者[zhe]取得的[de]一次性经济补偿金[jin]和赔偿金[jin]征收个人所[suo]得税的最[zui]低标准，只有超过该标准的数额[e]在[zai]按照劳动者[zhe]在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得[dei]税。居民个人取得前款第一项至[zhi]第四项所得（以下称综合所得），按[an]纳税年度合并[bing]计算个人所得税。非居民个人取得前款第一项至[zhi]第四项所得，按月或者[zhe]按次分项计算个人所得税[shui]。纳税人取得前款第五项至第九项所得。