劳动补偿金要扣个人所得税吗(本月/研读)

经济补偿金需要缴纳个人所得税吗

经济补偿金[jin]需要缴纳个人[ren]所得税，具体如下[xia]：根据规定，个人因[yin]与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的[de]经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分。可以在计征其一次[ci]性补偿[chang]收入的个人所得税时予以扣除。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破[po]产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。其收入在当地上年度职工平均工资三[san]倍数额以内的部分，免征个人所[suo]得税。超过的部分按照《国家税务总局关于因解除劳动合同取得经济补偿金征收[shou]个人所得税问题的通知》国税发（1999）178号的有关规定，计算征收个人所得税。

我向公司隐瞒了有前科事实被公司辞退了公司有权扣我[wo]工资吗

为什么有前科的人要辞退。不明白，他已受过。应得[dei]的惩罚了，为什么[yao]不让他工作，他也要[yao]吃饭，他也要生活，他在职期间又没犯法，我认为不应该辞退，更不应扣他的工资。经济补偿金有个人所得税。劳动者如果依法获得经济补偿金的，应当列入工[gong]资、薪金所得这一[yi]计税项目，并按照百分之三至百分之四十五的超额累进税[shui]率来纳税。计算征收个人所得税。该文件相[xiang]关内容：对于个人因解除[chu]劳动合同而取得一次[ci]性经济补偿收入，应按工资、薪金所得项目计征个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补[bu]偿收入数额较大。

企业解除劳动合同给的经济补偿金要缴个人所得税吗

企业解除劳动合同支付的经济补偿金，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[shui]，超过3倍的，要计算缴纳个人所得税。，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因[yin]解除劳动合同取得经济补[bu]偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定，计算征收个[ge]人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而[er]取得的一次性补偿收入（包括用[yong]人单位发放的经济补偿金、生活补[bu]助费[fei]和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额[e]以内的部分，免征个人所得税。

劳务经济补偿金收个税吗

个人[ren]领[ling]取一次性补偿收入时按照国家和[he]地方政府规定的比例实际缴[zhuo]纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费，可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除。企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业[ye]职工从该破产企业取得的一次性[xing]安置费收入，免征个人所得税。劳动者取[qu]得的一次性经济补偿金需要缴纳个人所得税时，单位在支付时负有[you]代扣代缴的义务。法律分析：要。个人因与用人单位解[xie]除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的[de]经[jing]济补偿金、生活补助费和[he]其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。

离职补偿金要交个税吗

以当地上年职工平均工资3倍数额为标准，低于该数额的，劳动者无需缴纳个人所得税，高于该数额的，劳动者需要缴纳个人所得税。员工获得经济补偿金是需要扣税的，但员工被企业裁减之后经济上将更为困难。图文说法工资多发了不退会有什么后果呀劳动纠纷阅读[du]9999次律师解答：工资多发了不退，会承担侵权的不利[li]后果。企业改制或重组，依照相关法规[gui]政策规定，企业必须从净资产中计提职工经济补偿金和安置费支付给职工。但在现实生活中，改制或重组企业，其净资产状况不同，有的资不[bu]抵债。

公司辞退补偿金要交个税吗

【法律分析】：公司辞退[tui]补偿[chang]金要交个税。辞退补偿金要交个税，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税过的部分按照有关规定[ding]。在分配比例上，法律并没有规定具体的分配比例，不过[guo]一[yi]般可[ke]以考虑按以[yi]下原则进行分配：A，对生活有特[te]殊困难，且缺乏[fa]劳动能力的继承人应[ying]当予以照顾。

员工离职补偿金需要缴纳个人所得税吗

个人[ren]与用人单位解除劳动关系取得[dei]一次性补偿收入(包括[kuo]用人单位发放的经济补偿金、生活补助金和其他补助)，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免[mian]征个人所得税。超过3倍数[shu]额的部分，不并入当年综合所得。因为情况描述的不[bu]清楚，所以根[gen]据[ju]医疗费的不同大概有下面几种情况：如果医疗费指的是若因工[gong]伤，用人单位与之解除劳动合同。

单位不给交社保说是换成钱发工资里合理吗[ma]

同时劳动者也有权力向劳动监[jian]察部门投诉维权，要求用[yong]人单位补缴社保。一些单位说，职工本人已经同意不缴社保，甚至签订了书面的同意书。实际上这些都是没有法律效力的[de]。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经[jing]济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。