经济补偿金是否要扣个税(近期/诠释)

经济赔偿金需要交个人所得税吗

法律分析：根据[ju]我国法律规定公民取得收入的[de]，应当[dang]缴纳个人所得[dei]税[shui]，因此，劳动者取得的一次性解除劳动合同经济补偿金和赔偿金[jin]（包括生活补[bu]助费和[he]其他补助费）是需要缴纳个人所得税的。经济补偿金或者赔偿金总额不超过单位所在[zai]市的上一年度职工年平均工资3倍的[de]不需要缴纳个人所得税。经济补偿金或者赔偿金总额超[chao]过单[shan]位[wei]所在市的上一年度职工年平均[jun]工资3倍[bei]的，超过部分应当缴纳个人所得税。按照上[shang]述方法计算的个人一次性经济补偿收[shou]入应纳[na]的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次[ci]性代扣，并于次月7日内缴入国库。

离职补偿金要交个税吗

但这并不是说，员工的离职经济补偿金都要缴纳个人所得税。只有那些离职经济补偿金超过当地上年职工平均工资3倍数额的部分，才要按照个人所得税纳税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各[ge]项个人所得。包括用人单位发放的、生活[huo]补助费和其他补助费用)，其收入在[zai]当[dang]地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所[suo]得税。法律规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[shui]。

工资赔偿金要交个税吗

法律[lv]分析：赔偿金需要缴个税。国家规定了对劳动者取得的一次性经济补偿金[jin]和[he]赔偿金征收个人所得税的最低标准，只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后，才向劳动者征收个人所得税。法律分[fen]析：个[ge]人因与[yu]用人单位解除劳动关系而取得的[de]一[yi]次性补偿收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个[ge]人所得税。超过的部分按照有关规定，计[ji]算征收个人[ren]所得税。个人与用人[ren]单位解除劳动关[guan]系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[shui]。超[chao]过3倍数额的部分，不并入当年综合所得。

解除劳动合同的经济补偿金要[yao]不要[yao]扣税呢

解除劳动合同后的经济补偿金是不需要扣税的。经济补偿金原则上不应当征收个人所得税。《劳动法》和《劳动合同法》均[jun]规定，经劳动合同当事人协商一致[zhi]，劳动合同可以解除。【法律分析[xi]】：关于工资所得个税[shui]与经济补偿金个税是否[pi]合[he]并计算的问题。劳动合同解除，员工工资所得与经济补偿金所得[dei]应当分别计算个人所得税。关于因劳动合同终止所取得的经济补金的个税计算。员工获得的经济补偿金可能[neng]要扣个税。法律规定[ding]，个人因与用人单位解除[chu]劳动关系而取得的一次[ci]性补偿收入，其收入[ru]在当地上年职工平均工资3倍数额以内[nei]的[de]部分，免征个人所得税。因此需要看是够超过了三倍。

辞退员工补[bu]偿金要交个税吗

超过平均工资3倍的部分需要缴纳[na]个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工[gong]资三倍以内，比如5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超[chao]过12个月的经济补偿金。公司辞退员工[gong]的补偿[chang]金如果达到征税的起点数额的，需要交纳个税。该经济补偿金应列入个[ge]人所得中的工资、薪金，并依法按照百分[fen]之三至百分之四十五的超额累进税率来计算[suan]所需缴纳的税款。经济补偿金个税以个人取得[dei]的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资[zi]、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人[ren]所得税[shui]。个人在本企业的工作年限数按实际工作[zuo]年限数计算。

离职经济补偿金是否交个税

根据有关规定，超过一定的金额之后[hou]，那么对于超过的部分就需要承担个税。若是经济补偿金并没有超过[guo]这个金额标准，则就是不需要缴纳个税的。其收入在当地上年职工平[ping]均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定，计算征收个人所得税。法律分析：员工离职得到的经济补偿金要扣税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用[yong]人单位发放的经济补[bu]偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上[shang]年职工平[ping]均工资3倍数额以内的部分。

一次性经济补[bu]偿金需要交个税吗[ma]

根据我国法律[lv]规定公民取得收入的，应当缴纳个人所得税，因此，劳动者取得的一次性解除劳[lao]动合同经济补偿金和赔偿金（包括生活补助费和其他补助费）是需要缴纳个人所得[dei]税的。包括用人[ren]单位发放的、生活[huo]补助费和其他补助费用)，其收[shou]入在[zai]当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

经济补偿金如[ru]何计税

经济补偿金扣税标准：应纳税额＝全年[nian]一次性[xing]奖金收入×适用税率－速算扣除数。超过的部分按照《国家税务总局关于个人[ren]因解除劳动合同[tong]取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》（国税发[1999]178号）的有[you]关规定，计算征收个人所得税。