职工辞退补偿金个人所得税(今日/解读)

辞退员工补偿金[jin]要交个税吗

法律分析：个人与用[yong]人单位解除劳动[dong]关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费[fei]），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所[suo]得[dei]税。超过3倍数额的[de]部分，不[bu]并入当年综合所得。职工[gong]辞退补偿金个税计算方法个人因与[yu]用人单位解[xie]除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人[ren]单位发放的经济补[bu]偿金、生活补助费和其[qi]他补助[zhu]费用)，其收入在当地上[shang]年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税[shui]。

解雇员工赔偿金[jin]缴税吗

法律分析：在当地上年职工平均工资[zi]3倍数额以内的部分，免征个人所得税。法[fa]律分析：辞退补偿款要交个税[shui]，但[dan]其收入在[zai]当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征[zheng]个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得[dei]税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

被辞退赔偿[chang]金要交税吗

该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如[ru]果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。辞退职工的补偿费上税吗财政部、国家税务[wu]总局对此有明确的规定。辞退补偿款要交个税，但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额[e]以内的部分，免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

辞退赔偿金要交[jiao]个税吗

如果该赔偿金超过当地职工平均工资三倍，则应当缴纳个税，公司支付之前扣税。赔偿金在三倍工资之内的，不用缴纳个税。公司辞退员工[gong]，在办理解除劳[lao]动关系的[de]时候，就应当一并支付经济赔偿。公司辞退员工补偿金不一定要纳税，因为根据《财政[zheng]部、税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政[zheng]策衔接问题的通知》，如果劳动者获得的经济补偿金的总数额不超过当地上年职工平均工资[zi]3倍的，不需要缴纳个人所得税。

公司[si]辞退补偿金要交个税吗

【法律[lv]分析】：公司辞[ci]退补偿金要交个税。辞退补偿金要交个税，个人因[yin]与用人单位解除劳动[dong]关系而取得的一次性补偿收入，其收入[ru]在当地[di]上年职工平均工资3倍数额以内的部分[fen]，免征个人所得税过的部分按照有关规定。【法律分析】：不需要。我国个人[ren]所得税法规定，补偿金属于离休费[fei]，是属于免征个人所得[dei]税的种类。【法律依据】：《中华[hua]人民共和国个人所得税法》第二[er]条下列各项个人所得[dei]，应[ying]当缴纳个人所得税：工资、薪金所得。

职工辞退补偿金个税怎么算

辞退员工的补偿金的个税的算法：该补偿金应计入个人的工资、薪金所得，按照百分之[zhi]三至百分[fen]之四十五的超额累[lei]进税[shui]率来纳税，该计税项目的应税额是员工当年的工资薪金总收入减去费用六万元[yuan]以及各项扣除后的余额。计算方式：以个人取得的一次性经济补偿收入，除[chu]以个人在本企[qi]业的[de]工作年限数，以其商数作为个人的月工资，薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人[ren]所得税[shui]。

辞退补偿金要交个税吗

辞退补偿金要交个税，个[ge]人因与用人单位解除劳动关[guan]系而[er]取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部[bu]分，免征个人所得税。员工辞[ci]退补偿金个税应该包括下面的内容：个人因与用人[ren]单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和[he]其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分。

辞退一次性补偿金要缴纳个人所得税

辞退补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以[yi]内的部分，不缴个税，超出3倍部分，需要缴纳个税。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第四条下列各项个人所得。经研究，现规定如下：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按[an]“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。