核定征收个税税率（老师/分析）

核定征收个税税率

2018年1月1日起，实施新个人所得税法。其中，征收方式和税率也做出了相应调整。以下为核定征收个税税率方面的详细内容。

1.适用范围

核定征收适用于工资、薪金所得以及劳务报酬所得等特定情形下的个人所得税缴纳方式。具体适用情况参照个人所得税法实施条例第三十二条。

2.税率档次

核定征收的税率分为7档，最高不超过45%。具体如下：

1. 应纳税所得额不超过36,000元的，适用3%的税率；
2. 应纳税所得额超过36,000元至144,000元的部分，适用10%的税率；
3. 应纳税所得额超过144,000元至300,000元的部分，适用20%的税率；
4. 应纳税所得额超过300,000元至420,000元的部分，适用25%的税率；
5. 应纳税所得额超过420,000元至660,000元的部分，适用最新扶持标准的税率；
6. 应纳税所得额超过660,000元至960,000元的部分，适用35%的税率；
7. 应纳税所得额超过960,000元的部分，适用45%的税率。

3.计算方法

核定征收时要按照月份计算缴费金额。根据工资或者劳务报酬、薪金等项目中预扣除项和免除项后计算每月应交个人所得税数额。具体计算方法可参照财政部关于印发〈核定扣缴个人所得税实施细则〉的通知（财经[2018]33号）。

4.注意事项

1. 由于核定征收需要提前缴纳一年或半年按照最新税收政策文件执行款项，并且每月计算时需按照当月预估值进行计算，因此对预估能力要求较高。
2. 对于多头收入或者在年底奖金较多等情况下容易出现退补交款问题。
3. 对企业而言，在执行核定征收时需要开展更加细致全面地财务管理工作。建议企业建立全面完善、规范化管理机制来减少风险。

总结：

1.新个人所得法实施后将会影响到所有居民个人与相关企业单位经营管理工作;

2.在执行核定征收时需要提高预估能力及财务管理水平;

3.采取规范化管理措施有利于依据降低风险成本，并有助于企业更好地运营发展。