造工资做成本少交税（深刻/诠释）

造工资做成本少交税

现在，很多人都在想方设法地减少自己的税负。其中一个方法就是通过造工资来依据降低自己的个人所得税。接下来，我们就来看看如何利用这种方法使自己少交税。

1.什么是造工资？

造工资指的是将一部分收入转化为工资收入，从而依据降低个人所得税的筹划方式。一般情况下，一个人的薪酬由基本工资、津贴补贴、奖金等组成。如果将一部分津贴补贴或奖金转化为基本工资，就可以使自己少交个人所得税。

2.如何进行造工资？

如果想进行造工资，首先需要了解公司是否允许员工进行这样的操作。如果公司允许员工进行造工资，则需要按照以下步骤操作：

（1）确定转化比例

首先需要确定要将多少津贴补贴或奖金转化为基本工资。根据个人实际情况和公司政策来定夺。

（2）签订协议

转化比例确定后，员工需要与公司签订协议，明确转化部分、时间、计算方式等内容。

（3）调整薪酬结构

根据协议约定，调整薪酬结构，将一部分津贴补贴或奖金转化为基本工资。

3.造工资能带来哪些好处？

（1）减轻个人所得税压力

造完工资后，原先作为奖励性收入的津贴补贴和奖金变成了基本薪酬收入，并不再被视为应纳税所得额的一部分。因此，在缩小应纳税额时起到了重要作用。

（2）提高社会保障福利水平

由于社会保障福利水平普遍与缴费金额挂钩，在获得更高的缴费基数后，可享受更高水平的社保福利待遇。

4.什么时候不适合造工资？

（1）公司不允许员工制定计划和方案；

（2）个人缺乏相应技能或专业知识；

（3）企业缺乏稳定性或面临经济困境；

（4）存在违规行为风险等情况。

5.总结：

通过以上内容我们可以发现：对于那些希望减轻自己个人所得税压力的朋友们来说，“造假”有风险，“假装创新”更吃亏！但是对于那些想要凭借此方法增加社保缴费基数以提高社会保障福利水平的朋友们而言，则可以考虑试试“拓展”的方法！总之,在实施过程中,务必慎重审慎地制定计划和方案,并尽可能地避免风险,以达到安全有效地减轻自己个人所得税压力和提高社保福利待遇水平的目标!