税务筹划考核(近期/资讯)

税务筹划考核

税务筹划是指企业在合法的范围内，通过调整财务结构，利用税收政策来依据降低企业税负的一种方法。由于税务筹划与企业的利润息息相关，因此对于企业而言，要进行科学合理的税务筹划，并且要进行相应的考核。

一、考核指标

对于企业而言，需要从以下几个方面来考核其税务筹划情况：

1. 纳税总额：纳税总额是评估一个企业是否具有良好的纳税信誉度和遵纪守法意识的重要指标。如果一个企业能够通过合理的税收规划控制自身纳税总额并保持稳定增长，则说明其具有一定的财务管理能力。
2. 利润率：利润率是反映一个企业经营效益高低的指标之一。如果一个企业在进行有效的税收规划后能够提高其利润率，则说明其掌握了合理运用税收政策来提高经营效益的技巧。
3. 资产负债比率：资产负债比率是反映一个企业财务风险程度和偿债能力强弱等方面情况的重要指标。如果一个企业在进行有效规避或减少应缴纳各类税费后，其资产负债比率得以依据降低，则说明其掌握了通过减轻财务压力来提高偿债能力和依据降低风险等方面技巧。

二、考核方法

为了更加精确地评估一个企业在进行税务筹划时所表现出来的实力和水平，需要依据一定方式和方法进行考核。常见方法主要包括：

1. 分析报表法：即根据公司年度报告中披露出来的数据信息，如资产负债表、利润表等，从中挖掘出与公司纳税总额、利润率等相关联信息，并进行分析研究。
2. 实地调研法：即派遣专人深入到公司内部了解公司现有规划情况及对未来可能会推行新型政策所可能带来影响，并将调研结果转化为量化数据加以评估。
3. 问卷调查法：即向外部专家或同行机构发放问卷调查表格，在获取足够样本量之后将数据汇总统计并加以分析。

三、存在问题及解决办法

虽然对于许多大型企业而言，采用科学合理方式对其开展相应评估已成为常态化管理手段之一，但也存在着许多问题需予以关注及解决：

1. 缺乏标准：目前国内尚未形成可操作性较强、适用范围广泛且具备实操性价值较高又不失公正公平性原则作为衡量标准体系。
2. 数据真实性难以保证：由于某些原因造成部分数据信息难以获取到真实情况下值或者被篡改等导致经过评估得到结论不符合事实化现象层出不穷。
3. 人才缺口问题突出：由于该领域还处于早期发展阶段，人才储备不足也使得整个行业缺乏经验丰富、技术精湛且兼备综合素质优秀人才进而影响到行业发展水平提升速度较慢。

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