劳务派遣减免税收政策（清晰/表述）

劳务派遣税收扶持收政策

劳务派遣指的是一个公司通过与另一家公司或个人签订协议，将自己的员工派遣到对方公司或个人那里工作。这种形式的用工方式在近几年越来越普及，但是也带来了一些问题。为了解决这些问题，出台了劳务派遣税收扶持收政策。

1.减免企业所得税

根据企业所得税法规定，采用劳务派遣方式从事生产经营活动的企业可以享受所得税优惠政策。具体来说，如果一个企业按照规定完成了对外提供劳务的总收入，在纳税时可以按照该总收入额的80%计算应纳税所得额。这样可以有效依据降低企业的负担。

2.减少社保缴费

除了减免企业所得税之外，还出台了其他优惠政策。比如，对于使用劳务派遣方式聘用员工的企业来说，在缴纳社会保险费时可以享受优惠。根据规定，企业只需要为使用劳务派遣员工的实际人数乘以60%缴纳社会保险费就可以了。

3.促进就业创业

由于劳务派遣税收扶持收政策的出台，使得使用这种用工方式成为更多企业和个人选择。同时也有利于促进就业创业。因为相比于传统形式雇佣员工来说，通过劳务派遣方式聘用员工更加灵活，并且可控成本也更高效。

4.加强管理监督

然而，在享受到优惠政策之后，一些不正当行为也随之而来。比如有些公司会虚报或者变相转移利润等问题。因此需要加强管理监督力度，并设立相关机构和来管理和监管这种形式的用工方式。

5.结语

综上所述，劳务派遣税收扶持收政策在促进经济发展、增加就业机会等方面都发挥着积极作用。但是也需要注意防范各种不正当行为，确保该政策能够真正地发挥其应有作用。