劳务行业核定应税所得率(本月/研读)

劳务行业核定应税所得率

劳务行业是指企事业单位、个体工商户和其他组织以提供人力服务为主营业务的行业，包括人力资源服务、人力派遣服务、临时用工服务等。这些企业的经营特点是以人为本，依靠人才和技术为支撑，因此在税收方面存在一些特殊性。

对于劳务行业的企业来说，其所得的计算方法与其他企业不同。按照财政部关于劳务费有关税收政策问题的通知（财税〔2009〕53号）规定：纳税人向委托方提供劳务所得，按照以下两种方式计算应纳税额：

1.采取核定应税所得率方式计算

核定应税所得率是指根据某些行业或地区的一般情况，在未进行账面核算情况下，预先规定的应纳税所得额占实际收入比例。对于这种方式，纳税人可自愿选择。具体计算公式如下：

应纳税额=收入×核定应税所得率×适用税率-速算扣除数

其中，“适用税率”根据实际情况而定，可以是13%或6%等；“速算扣除数”则由予以规定。

2.采取查账征收方式计算

查账征收方式是指根据纳税人实际情况，在进行现场查账后确定其应纳税额。这种方式下，需要保留完整、真实、准确的会计凭证和原始单据，并按照财务进行会计记录。

相比而言，采取核定应税所得率方式计算更加简便快捷，并且不需要保留过多的会计凭证和原始单据。但同时也存在着一些缺点：它不能反映出每个企业具体的经营状况和成本构成；对于重要变化较大或管理不善的企业来说可能存在着偏差；并且容易引起不公平现象。

影响核定应税所得率的因素

(1)行业特点

不同行业之间存在着明显差异。例如，在同样金额下，金融行业可能获利较高；而物流行业则货币周转快、成本较低等。

(2)地域差异

地域差异也会影响到企业经营效益。例如在东部沿海城市，生产成本普遍较高；而在中西部地区，则普遍处于价格竞争状态。

(3)企业规模

大型企业普遍拥有先进设备和技术优势，并能够享受更低的原材料采购成本等优惠条件；而小微型企业则可能由于规模小导致生产效益低下。

总结：

对于从事劳务行业相关服务的企事业单位、个体工商户及其他组织来说，在选择核定应税所得率还是查账征收时需根据自身情况做出合理判断，并合理利用各项减免措施依据降低实际缴款金额。此外还需要注意加强内部管理、完善会计、确保财务信息真实可信等方面。