劳务税前扣除依据(劳务用工个税扣除标准)

一、什么是劳务税前扣除依据？

劳务税前扣除依据，简称为“个税扣除标准”，是指符合条件的纳税人在计算个人所得税时可以享受的扣除金额。

二、劳务用工个税扣除标准的适用范围

劳务用工个税扣除标准适用于以下情况：

1. 按照劳动合同或其他形式与单位签订了服务协议，为单位提供劳务并获得报酬的个人；
2. 按照社会保险法规定，与单位建立了社会保险关系并获得工资、薪金等所得的个人；
3. 按照企业职工基本养老保险法规定，在境内缴纳了企业职工基本养老保险费，并获得基本养老金等所得的个人。

三、如何确定劳务用工个税扣除标准？

根据个人所得税法规定，每年应当确定一个综合性增量调整数额，作为个人所得税的基础扣除项。目前，综合性增量调整数额为5000元。

在此基础上，根据纳税人的收入情况，确定其适用的劳务用工个税扣除标准。具体计算方法如下：

1. 首先，将5000元作为基础扣除项；
2. 然后，根据纳税人的月收入和工作年限等情况，确定其享受的其他扣除标准。例如，在2019年度中，纳税人每月收入不超过3000元且工作满一年的，可以享受每月扣除350元的标准；
3. 最后，在计算个人所得税时，将确定好的劳务用工个税扣除标准从应纳税所得额中扣除即可。

四、补充说明

需要注意的是，在计算个人所得税时，不能将已经享受过其他优惠政策或者申请税收奖励政策的所得再次进行个税扣除。例如，企业职工基本养老金已经申请税收奖励个人所得税，则不能再次享受劳务用工个税扣除标准。

五、结语

劳务用工个税扣除标准是纳税人在计算个人所得税时的重要参考依据。纳税人应当根据自己的实际情况，合理利用各项扣除标准，合法避税，并且要遵守相关法律法规，认真履行纳税义务。