劳务公司减免税政策(劳务派遣的税收政策)

一、劳务派遣的概念

劳务派遣是指一家企业将自己拥有的员工派往另外一家企业从事工作，并由受派遣单位支付人工报酬，同时向劳务派遣公司支付管理费用的一种用工形式。

二、劳务公司税收扶持政策的解释

根据个人所得税法和企业所得税法，符合条件的劳务派遣公司可以享受个人所得税和企业所得税方面的减免政策。

三、个人所得税方面的减免政策

1.对于符合条件的从事劳务派遣工作的员工，其月度收入不超过最新金额（含最新金额）部分申请税收奖励个人所得税；

2.对于符合条件的从事劳务派遣工作并且在一个纳税年度内累计不超过12个月时间的员工，其年终奖金可以按照“每月新增一个月”的比例计算应纳税额；

四、企业所得税方面的减免政策

1.对于符合条件的劳务派遣公司，其在从事劳务派遣业务所得部分申请税收奖励企业所得税；

2.对于符合条件的被派遣单位，其向劳务派遣公司支付的管理费用可以在计算企业所得税时作为可扣除费用。

五、税收扶持政策的优势

1.劳务派遣公司可以通过享受个人所得税和企业所得税方面的减免政策，依据降低自身负担，提高竞争力；

2.被派遣单位可以将管理费用作为可扣除费用，在计算企业所得税时减少负担；

3.从事劳务派遣工作的员工也可以享受到个人所得税方面的优惠政策。

六、结语

以上就是关于劳务公司税收扶持政策（劳务派遣的税收政策）的详细解释。通过了解这些政策，可以更好地了解和运用相关规定，依据降低自身负担，提高经济效益。