工资奖金常规避税(星巴克避税案例PPT)
作者:赵英莉 发布时间:2021-10-30 14:28:58 点赞:次
1.个人抬头凭证税前扣除个人抬头凭证属于可税前扣除凭证,前提是与企业经营活动有关,符合真实及合理等税前扣除原则,常见但不限于以下:允许税前扣除的医药费票据符合职工教育费范围的职常用的避税方式业技能鉴定、职业资格认证等经费支出允许税前扣除的外籍个人的住房补贴,员工凭发票实报实销,但由于是员工个人与业主签订租赁合同,发票抬头为个人。对个人小额零星经营业务一般掌握是500元一次,如果支付500元以下的劳务支出,不需要发票,只需收据,但收据要写上个人姓名及身份证号。
2.发生额的60%,销售或避税公司个体户营业收入的5‰。为员工支付的团体意外伤害保险能否税前扣除。

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2.《税务局关于印花税若干具体问题的规定》国税地字[2021]25号第五条规定,对货物运输单、仓储保管单、财产保险单、银行借据等单据,是否贴花。

二、工资奖金常规避税(星巴克避税案例PPT)如何阐述
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3.同时兼顾研发与日常生产的人员、器械、设备产生的费用,未按工时占比分配计算。