补贴收入是否交企业所得税(补贴收入交什么税)

1.一次收入畸高的，实行加成征收，即应纳税所得额超过20000元至50000元的部分，在计算应纳税款后，再按应纳税款加征五成;超过50000元的部分，符合上述规定的通讯补贴，不需要职工提供发票，可以作为工资薪金支出直接税前扣除，从而减轻公司的纳税负担。除以上项目要征个人所得税外，养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金不计入员工当期的工资收入，免征个人所得税。获稿酬不超过4000元的，减除费用800元。

2.投资方从联营企业分回利润，若投资方企业发生亏损的，应先用于弥补亏损，弥补亏损后有盈余的，应依照对联营企业补税的有关规定，按投资方企业法定税率与联营企业适用税率的差额计算补税。劳务报酬所得采取按次计税的方式，计税前先减除一定的费用，减除的数目根据所得额的不同而不同。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

3.以每月收入额减除费用800元后的余额为应纳税所得额。企业按规定向职工发放的住房补贴和住房困难补助，在企业住房周转金中开支。

4.按照实施条例第二十八条的规定，上述不征税收入如果用于支出所形成的费用，则不得在计算应纳税所得额时扣除。

1.原政策规定仅限于国家级高新技术产业开发区内的高新技术企业享受税收优惠，新税法确定将该项优惠政策扩大到全国范围，以促进全国范围内的高新技术企业加快技术创新和科技进步的步伐，推动我国产业升级换代，实现国民经济的可持续发展。如果符合《财政部国家税务总局关于专项用途财政性资金企业所得税处理问题的通知》(财税[2011]70号)第一条规定的条件，可以作为不征税收入，在计算应纳税所得额时从收入总额中减除。

2.知》(国税发〔2009〕114号)第六条，加强企业所得税税前扣除项目管理的规定"未按规定取得的合法有效凭据不得在税前扣除。依据：国家税务总局在2015年5月8日发布的《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》(国家税务总局公告2015年第34号)的规定，列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴。新税法还规定了三种情形下的优惠税率：第是对符合条件的小型微利企业，减按20%的税率征收企业所得税。

3.凡设在经济特区等各类经济区域的外商投资企业(不含高新技术产业开发区)，适用15%或24%税率征税的，其中方投资者的分回利润，按联营企业分回利润规定补税。

4.是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。用于支出所形成的资产，其计算的折旧、摊销不得在计算应纳税所得额时扣除。不能符合上述条件的福利性补贴，应作为国税函〔2009〕3号文件第三条规定的职工福利费，按规定计算限额税前扣除。

1.如果该笔收入作为不征税收入，用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除。企业收到财政补贴如果符合以上条件的，则不用交纳所得税，如果不符合条件的，则应当计入营业外收入，交纳企业所得税。

2.企业的一切工资性支出，包括企业列入管理费的各项补助等，在确定计税工资和挂钩工资时，应全部计入工资总额。

3.对企业购买财政部发行的公债之利息所得不征收企业所得税。纳税筹划建议：公司可以将通讯补贴列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放。

4.资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定的，可作为企业发生的工资薪金支出，按规定在税前扣除。

5.是用人单位以现金形式发给员工的住房补贴、医疗补助费，要计征个人所得税。税率表如下：稿酬的计税方法。

6.私营企业按工商行政管理部门统一规定上缴的工商管理费，允许在税前扣除。

7.如果每次收入不超过4000元，则减除费用为800元;每次收入在4000元以下的，减除20%的费用。第是对国家重点扶持的高新技术企业，实行15%的优惠税率。纳税人为其他独立纳税人提供与本身应纳税收入无关的贷款担保等，因被担保方还不清贷款而由该担保纳税人承担的本息等，不得在担保企业税前扣除。

8.稿酬所得按次计税，适用比例税率，税率为20%，并按应纳税额减征30%。企业收到的稳岗补贴不需计提销项税额，而按照应税收入处理形成的合理费用，可以税前扣除。

9.企业所得税上如果作为不征税收入，用于支出所形成的费用，不得在计算应纳税所得额时扣除。