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残疾人就业保障金计算方法(残疾人就业保障金按什么比例)

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作者:李国东 发布时间:2022-03-22 16:48:02 点赞:


核心内容:残疾人就业保障金计算方法(残疾人就业保障金按什么比例)1.未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安排1名残疾人就业,应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。2.步骤9:跳出承诺书页面,阅读...


残疾人就业保障金计算方法(残疾人就业保障金按什么比例)

1.未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的单位,每少安排1名残疾人就业,应按市统计局公布的上年度本市职工平均工资的60%缴纳残保金。

2.步骤9:跳出承诺书页面,阅读确认承诺书,申报对象:上海市辖区范围内,2020年度安排残疾人就业的用人单位。第四条:工资总额由下列六个部分组成:计时工资;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。如确需现场办理的,用人单位须提前进行预约登记,并经确认办理时间后再到各区税务部门办税服务厅进行现场申报缴纳。

3.财政拨款用人单位未按时足额缴纳残保金的,按照《残疾人就业保障金征收使用管理办法》(财税[2015]72号)规定,由残保金征收机关提交同级财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,自欠缴之日起。

4.步骤10:页面展示核定结果(此页面确认申报、添加残疾人、删除三个按键,为锁定状态)。用人单位依法以劳务派遣方式接受残疾人在本单位就业的提供劳动合同;社会保险权益记录表;12月份工资凭证;残疾人工资流水;统计部门从业人员及工资总额表。

5.关于残保金征收征收范围未按规定安排残疾人就业的用人单位。《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号1990年1月1日)第三条:工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。

6.新的征收标准及计算公式从2020年1月1日起,残保金由单一标准征收调整为分档征收。在职职工总数在30人以下(含30人)的企业,自2020年征收2019年度保障金起三年内,暂免征残保金。

残疾人就业保障金计算方法,残疾人就业保障金按什么比例

一、残疾人就业保障金计算方法(残疾人就业保障金按什么比例),要怎么样研读

1.1残疾人就业保障金计算方法残疾人就业保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工社保征缴基数之积计算缴纳,根据安排残疾人就业比例进行分档征收。

2.以劳务派遣用工的,计入社会保险实际缴纳单位在职职工人数。平均缴费基数=用人单位上年度社会保险费缴费基数之和÷用人单位上年度在职职工平均人数。用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议),且实际支付的工资不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

3.缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。用人单位总机构和分支机构不在同一区的,原则上应分别向各自的税务部门申报缴纳残保金(在税务部门申请了税费集中缴纳的除外)

4.用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上的,按当地社会平均工资2倍计征残疾人就业保障金。步骤3:选择有残疾职工,进入单位安排残疾人就业情况申报事项。

5.对没有社保费编号或社会信用代码的行政事业单位需到主管税务机关进行组织临时登记后申报缴纳残保金。)步骤8:点击确认申报。残保金按年征收,一般是在下半年的7月至10月份征收,各地缴纳比例可能有所不同,你最好到当地地税局咨询一下。

6.分之五的滞纳金。成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金。

7.己安残的用人单位在11月30日前未主动申报的,按规定视为未安排残疾人就业,由税务部门直接核定征收残保金

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二、残疾人就业保障金计算方法(残疾人就业保障金按什么比例),怎么样才能表述

1.关于处罚用人单位未按规定缴纳残保金的,按照《残疾人就业条例》的相关规定,由残保金征收机关提交同级财政部门,由财政部门予以警告,责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,由残联、财政及征收部门联合追缴,并对欠缴残保金应自滞纳之日起,按日加收5‰的滞纳金。

2.参加现场申报缴纳的办事人员要做好个人防护,缩短大厅停留时间。用人单位上年在职职工年平均工资的计算口径,按照国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行

3.征收时限及计算标准自2021年1月1日至2021年12月31日,用人单位采取自核自缴的方式向所在地主管税务部门申报和缴纳残保金。征缴基数是指用人单位上年度社会保险费缴费基数之和。残疾人职工的劳动合同书或在编证明(仅首次申报时提供)

4.应对新冠肺炎疫情阶段性减征政策为应对新冠肺炎疫情支持企业渡过难关,2020年我市在执行发改价格规[2019]2015号文件规定,对残保金实行分档征收的基础上,再对企业和民办非企业单位本年度应缴纳的残保金实行减半征收。

5.如确需现场办理的。当地社会平均工资按照所在地城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算。

6.公益性岗位用人单位需提供劳动合同、公益性岗位聘用人员登记表。步骤6:在合同管理栏,选择合同类型、合同开始日期、合同结束日期、岗位工种,填写合同月薪。对未按比例安排残疾人就业且拒缴、少缴残保金的用人单位,将其失信行为记入信用记录,纳入全国信用信息共享平台。

7.步骤2:在高效办成一件事专栏,选择残保金征缴一件事事项,点击立即办理,或在搜索框输入单位安排残疾人就业情况申报,点击单位安排残疾人就业情况申报事项名称。

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