个体工商户要报税吗(个体工商户是否需要报税)

1.（3括号定期定额户依照税务部门核定的定额和规定的期限缴纳税款的，（３）定期定额户依照税务部门核定的定额和规定的期限缴纳税款的，个体户一定要规范经营，重视税务风险。

2.本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

3.对职工负有代扣代缴个人所得税的义务，个人所得税起征点为2000元。临时工工资个税计算：按工资薪金计算临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号，以下简称国税函〔2009〕3号通知的规定，其工资薪金允许在税前扣除。《最低工资规定》第十三条规定，用人单位违反本规定第十一条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正;违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。

4.目前的管理规定暂不申报，依然负有纳税义务，后期根据管理规定决定是否申报)若定期定额个体工商户自开或代开增值税专用发票的，无论销售额是否超过以上标准，都应该自行申报纳税。月销售额超过10万元(季度超过30万元)，必须自行申报。

1.定期定额征收的个体工商户也要自行申报了。经营地址市区的税率7%;在县、镇的税率5%;在农村的税率1%。

2.《征管法》第二十二条：从事生产、经营的纳税人应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照国家有关规定设置账簿。

3.需要提供的资料：企业应提供工资明细清单、劳动合同协议文本、个人所得全员全额申报证明及个人所得税代扣代缴证明，注意按照工资薪金在税前扣除的话，不征收营业税，企业不需取得发票。

4.（２）个体工商户可以直接到税务机关缴纳税款。对账证健全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收;对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户，税务部门对其实行定期定额征收;具有一定情形的个体工商户，税务部门有权核定其应纳税额，实行核定征收。

5.虽然个人账户收取款项较方便，为了避免漏计收入，应该及时将收入转到对公账户，否则有偷税漏税风险。

6.个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确进行核算。如果实在达不到建账标准的个体户，也得经过税务机关批准，建立收支凭证粘贴簿、进货销货登记簿。

7.按劳务报酬计算如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务缴纳个税，需要取得发票。如果达不到增值税起征点的（月销售额元，各省有所不同），可以免征增值税、城建税和教育费附加。劳务报酬所得实际上适用20%、30%、40%的三级超额累进税率。

8.不过个体户一般是定额征税，个体户需要开票的又是一种征税方式，而公司户一般是根据销售额来征税。

1.对账证健全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收；对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户，税务部门对其实行定期定额征收；具有一定情形的个体工商户，税务部门有权核定其应纳税额，实行核定征收。劳务报酬个税计算公式如下：签劳务合同的话，800以内不用扣税，劳务报酬所得适用20%的税率计算个人所得税，对劳务报酬所得一次收入畸高的，要实行加成征收。

2.《个体工商户建账管理暂行办法》规定：个体户达到标准也得建立账本。《征管法》的第六十二条：纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处二千元以下的罚款;可以处二千元以上一万元以下的罚款。（4括号具有一定情形的定期定额户，可以申请将纳税期限合并为季、半年、年的方式缴纳税款，具体期限由省级税务机关根据具体情况确定。

3.按照30%的税率缴纳;超过5万元的部分，按照40%的税率缴纳。在国家层级上已经将公司纳入纳税信用管理范围，各地方也陆续出台了个体工商户的纳税信用管理办法，也说明个体工商户的信用管理将是常态。

4.经税务部门批准，个体工商户也可以采取邮寄、数据电文、委托银行划缴等其他方法申报纳税。

5.月销售额不超过10万元(季度不超过30万元)，可暂不进行增值税及附加税费申报，并不免除其申报纳税义务。

6.核定征收的税务部门对个体工商户一般都实行定期定额办法执行，也就是按区域、地段、面积、设备等核定给你一个月应缴纳税款的额度。开具发票金额小于定额的，按定额缴纳税收，开具发票超过定额的，超过部分按规定补缴税款。