残保金什么时候交(2019年残保金的缴纳时间是什么时候)

1.机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位。由用人单位所在地的地方税务局负责征收，没有分设地方税务局的地方，由国家税务局负责征收。

2.将我市残疾人就业保障金的申报缴纳期调整为每年9月1日至11月30日本公告自印发之日起施行，《天津市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》等有关征缴期限的规定与本公告不一致的，设置残保金征收标准上限。用人单位应当根据经营情况以及相关政策规定自行判断是否符合优惠事项规定的条件，符合条件的可以自行计算减免费额，并通过填报《残疾人就业保障金缴费申报表》享受优惠。

3.通过北京市用人单位安排残疾人就业情况网上申报系统申报，或到税务登记地的残疾人就业服务机构现场申报。

4.政策依据：《关于印发残疾人就业保障金征收使用管理办法的通知》（财税〔2015〕72号）第十七条。工商注册登记未满3年、在职职工总数30人（含）以下的企业，可在剩余时期内按规定免征残保金。

5.优惠事项办理方式用人单位享受优惠事项采取自行判别、申报享受、相关资料留存备查的办理方式。

1.《关于进一步明确残疾人就业保障金征收管理若干问题的通知》（桂财税〔2016〕52号）第七条、《广西壮族自治区财政厅广西壮族自治区地方税务局广西壮族自治区残疾人联合会关于进一步明确残疾人就业保障金减免缓缴有关政策问题的通知》(桂财税〔2017〕55号)废止。允许停产6个月以上或年度亏损额达到注册资金30%以上的企业申请减免当年残保金。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具"工会经费拨缴款专用收据"。

2.用人单位安排残疾人就业，符合以下条件方可计入本单位所安排的残疾人就业人数：将残疾人录用为机关、事业单位在编人员，或依法与劳动年龄内残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同；依法支付残疾人工资；依法为残疾人在本市按月足额缴纳各项社会保险。

3.优惠事项名称及政策依据新办小微企业免征残保金。停产或亏损企业免征残保金。《公告》明确了施行之日后，我市安排残疾人就业的用人单位应于每年8月1日至11月30日，持规定材料向残疾人就业服务机构申报上年本单位实际安排残疾人就业人数。

1.工会会费的缴纳：各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。据此在企业所得税前扣除。

2.工会经费是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资（用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资）2倍（含）的，按用人单位在职职工年平均工资计征残保金；超过当地社会平均工资2倍的，按当地社会平均工资2倍计征残保金。

3.工会经费按月或者季交，残保金是每年的7月1日至9月30日办理核缴。

4.温馨提示：企业们应注意北京市定位政策，咱们企业尽量用北京地区残疾人。自工商注册登记之日起3年内，在职职工总数30人（含）以下的企业，上年含该残疾人的《北京市社会保险个人权益记录（单位职工缴费信息）》。

5.存在上下级隶属关系的单位就业的残疾人，按月计入其个人所得税工资薪金项目申报缴纳单位所安排的残疾人就业人数。用人单位向残疾人就业服务机构申报上年本单位实际安排残疾人就业人数的时间调整为每年8月1日至11月30日。