北京市残保金计算公式(2019年残保金计算公式所有的计算公式)

1.安快保在此进行一下说明，在《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》中也有详细的征收规定。《条例》规定，贪污、挪用、截留、私分残疾人就业保障金，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，对有关责任单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分或者处罚。

2.2括号平均缴费基数指的是所有参保人基数的平均值，区分到个人的话就是每个人的基数。

3.上海残保金征收说明根据《关于实施《上海市残疾人就业保障金征收使用管理实施办法》有关问题的通知》的通知，上海市残保金将连同社保费用一并存入到社保费用扣费账户中，并单独划入残保子账户。（第27条）对骗取税收优惠待遇行为的处理。

4.用人单位弄虚作假，虚报安排残疾人就业人数，骗取集中使用残疾人的用人单位享受的税收优惠待遇的，由税务机关依法处理。

1.用人单位在职职工年平均工资。例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。《条例》规定，单位未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，由财政部门给予警告，责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，还应当自欠缴之日起，按日加收5‰的滞纳金。

2.上年用人单位在职职工工资总额按照国家统计局有关文件规定口径计算，包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资等项目。用人单位在职职工年平均工资的计算口径，按国家统计局关于工资总额组成的有关规定执行。第七条用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议），且实际支付的工资不低于北京市最低工资标准，并足额缴纳社会保险费的，方可计入用人单位所安排的残疾人就业人数。

1.其征收进程受到了税务机关、财政机关、社保局等各机关单位的监督，单位需要根据参保人数如实的征缴残保金，否则将会导致单位所有人员社保参保受到影响。

2.是国家对于残疾人就业的一项政策性支持专项资金。职工人数计算。用人单位在职职工年平均工资未超过上年北京市社会平均工资2倍（含）的，按本单位实际在职职工年平均工资计算；超过上年北京市社会平均工资2倍的，按上年北京市社会平均工资2倍计算。

3.（网上申报操作步骤详见附件1括号注意事项安置残疾人达到规定比例的单位以及符合相关规定免征残疾人就业保障金的企业也应在每月15号前进行申报，系统会自动识别并减免应缴额。社会平均工资指北京市人力社保部门和统计部门公布的社会平均工资。（第26条）对欠缴残疾人就业保障金行为的处罚。