办税服务执法风险(基层税务机关执法风险)

1.就个私企业或个体创业者中高学历精英者也不乏其人，而他们则一般处于被执法者的客体状态，其对世事的洞察力、对法治社会的热烈追寻及对法的了解与掌握并不亚于当今的执法者主体。

2.建议以县级工商局为单位，成立目标绩效管理考核委员会，统一领导、组织对工商所（分局）完成重点工作目标进行考核和指导。地方税务机关办税服务厅的作用是为纳税人服务，营造依法纳税、诚信纳税的税收环境；诚实公正地履行地税机关的法定职责，维护公平的税收秩序；为纳税人提供热情、周到、规范的纳税服务；以高效率、低成本的方式征收税款；培训地税干部具备应有的知识、技能和礼仪风范。

3.窗口工作人员忙满负荷工作，经常还要加班加点。税务系统的执法监督体制主要以事后监督为主，而事前监督和事中监督很难发挥应有作用，特别是税收执法各岗位之间以及执法过程中各环节之间缺乏严密的相互监督和制约，对税收执法权力从行政内部加强纵向制约和发挥纳税人对行政权的横向制约未能完全实现，尚未形成对税收权力真正有效的制约机制，从而易引发税收执法风险。

4.自2016年9月《制度》实施以来，该局在后续管理中已发现并处理执法风险点159项，合计86批次，涉及纳税人272户，平均风险处置周期同比缩短60%，单位时间内处置效率同比提升约72%。电力部门工会提高女职工素质的调研报告2020年部门调研报告（3括号|返回目录国家电网公司提出抓发展、抓管理、抓队伍、创一流的总体工作思路，把投资体制改革后的新时期电网企业发展的战略目标，定位在建设一强三优，以人为本的高度上，来进一步推进现代化企业发展。

5.要高度重视纳税人提出的每一个问题和意见，不能立即解决的要作出说明，体现真诚接受社会监督的态度；推行纳税提醒服务，办税大厅对纳税人容易出现的错误通过公示、电子显示屏提醒纳税人。排长队的具体原因：承办纳税业务的窗口太少，税务工作人员办结每一单业务时间过长，个别人员有态度冷、硬、横现象，对纳税人不懂的问题回答过于简单或不耐烦，纳税人等候办理时设施又欠缺，如无导税员、无领导值班解决问题等。

1.主要是个别税务执法人员素质不高把握政策不牢，运用法规条文不准确，廉政防范不强而渎职失职等自我保护意识不强，从而面临的行政或刑事处罚等风险。在作风效能建设活动查摆问题阶段中，来宾市地税局领导班子和有关人员深入基层单位进行调研，进一步了解地税作风效能存在的问题，发现排长队缴税是群众对地税机关效能意见的焦点和热点。

2.龙门县国税局税收执法后续管理实践龙门县国税局开展风控机制建设系列探索，制定《龙门县国家税务局后续管理工作制度》(以下简称《制度》)，建立税收执法后续管理制度，将风险管控推进常态化运行轨道。树立良好的地税形象，起着举足轻重的作用，并具有十分重要的意义。

3.在公司组织抗冰雪抢修突出队奔赴文成、云和抗灾保电之际，女职委带领女职工奔赴灾区，为抗灾勇士洗衣、做饭，做好后勤保障工作，做好灾区重建工作。由于一贯的倡导，企业中的女职工的道德风貌不断地上了一个个新台阶，助人为乐的风尚成为企业的主旋律，这样促成了企业员工的凝聚力，也融洽了企民关系，赢得了社会的赞誉。

4.先后集中会计人员培训就达20余次，培训230人次，极大的提高了基层会计人员的素质。地税部门办税服务厅管理的调研报告2020年部门调研报告（4括号|返回目录办税服务厅是地税机关为纳税人办理日常地方税务事宜和提供地税服务的场所，是地方税收征管的前沿，是纳税人检验地税机关工作质量和效率的窗口，也是征纳双方直接沟通的重要枢纽。

5.具有良好的职业道德；熟练掌握税收业务知识、计算计操作本领和与不同纳税人沟通的能力，坚持依法治税、依率计征。

6.地税干部职工的政治意识、大局意识、服务意识、责任意识都得到了进一步的增强，组织纪律观念普遍得到提升。

7.全市各级办税服务厅都把熟悉税收业务和计算机操作的人员以及本单位最先进的计算机设备安排在办税服务厅的前台服务窗口，要求办税服务大厅岗位一律不得留有空缺，如有工作人员因特殊情况不在岗位的，要从其他股室抽调人员及时补上，确保从时间上、人力上提高工作效率。在纸质资料复查方面，各基层征收单位完善了复查岗位设置，通过内部定期抽查，提高纸质文书的整理质量。

1.科学设置2010年考评方案，使考评指标可直接体现区国税局工作导向。

2.制定和完善了资金分配制度、资金管理制度、资金使用制度、医药费报销制度、经费定额包干制度、集中核算制度等节支制度，具体做法是：大力推行财务会计改革，全面取消基层经费会计，不再保留任何收支帐户，不再办理任何收支业务，基层经费实行定额包干制。防范税收执法风险不是弱化执法、相反恰恰是强化执法，通过规范执法行为，让税收执法牢牢占据主动权，能够有效保护干部、维护形象，变事后补救为事前介入，先规避总比后扑火强。办税服务厅是地税机关向纳税人提供纳税服务的窗口，让纳税人满意是办税厅的工作首选目标。

3.以上就是本年度个人工作情况总结汇报，不当之处还请上级领导批评指正。优化纳税服务，营造和谐征纳氛围。

4.进一步完善税收风险防控常态化建设的思考为了更有效地推进日常监管，税收征管方式应在几个关键环节优化完善，推动税制改革在实践层面上行稳致远。本文通过对新形势下税收风险防控现状与发展方向的分析，结合广东省龙门县国税局风险防控机制建设的改革实践，提出风险防控常态化建设的若干思考。

5.创新服务发展体制机制方面，推行基层工商所（分局）市场主体信息报告制度和驻点企业联系人制度，进一步加大各类市场主体培育力度。

6.女职委还将女职工撰写的三篇读书心得体会推荐市局女职委，其中二篇被省电力公司选登上报刊，分别获得温州电业局论文比赛二等奖、三等奖。我和同事们并没有退缩，为了改善工作环境，我们一方面强化宣传，让纳税人自觉申报、自觉纳税。要求不一随着税收执法责任制的推行和税收执法管理信息系统的上线运行，初步形成了科学化、精细化的人机结合监控新模式，在工作实践中，税收执法内部监控却因各种原因难于统筹，主要表现在：监控职责不明晰，监控职能难统筹。

7.税务机关为了完成税收任务，几乎可以说是用尽各种手段，若任务完成了，还美其名曰税收调节。由于每天忙于应付日常工作，个别大厅人员没时间也不愿意学习一些的新政策、新业务、新软件，业务水平始终保持原有水平，与形势发展不太相符。