个人所得税费率(个人所得计算税税率最新)

1.调整工薪所得税率结构，由9级调整为7级，取消了15%和40%两档税率，将最低的一档税率由5%降为3%。

2.纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。新税法规定主要对四个方面进行了修订：工薪所得扣除标准提高到3500元。全年个人薪水薪金所得不是事实上发放到个手中的薪水总数。

3.公积金缴费比例，需根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

4.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况。

5.生产经营所得税率表第一级级距由年应纳税所得额5000元调整为15000元，其他各档的级距也相应作了调整。

6.调整个体工商户生产经营所得和承包承租经营所得税率级距。计算器说明：填写收入总额扣除部分需要填写包括五险一金、专项附加扣除部分点击计算即可计算个税。

7.其判断标准是，规定的范围和标准以内的，超过标准的部分，不得税前扣除。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。提示：奖金是指所有具有薪水性质的奖金，免税奖金的范围在税法中另有限定。

1.原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。职分工获到的用于买下公司国有股权的劳动返利，按薪水、薪金所得事项计征个人所得税(区分劳动返利与股份返利的分别)。

2.水、薪金所得。应该是薪水表中的应发金额，包括代扣的社会保险、住房公积金、个人所得税及其他代扣款等。税率表工资、薪金所得适用个人所得税累进税率表注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定减除有关费用后的所得额;含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。

3.基本或补充养老、医疗和失业保险，可在补缴当期直接扣除。实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。税率表个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得适用注：本表所列含税级距与不含税级距，均为按照税法规定以每一纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的所得额;含税级距适用于个体工商户的生产、经营所得和由纳税人负担税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的对企事业单位的承包经营、承租经营所得。

4.雇员免收差旅费、旅游费：按照薪水、薪金所得事项征税对非雇员免收差旅费、旅游费：按照劳动报酬所得事项征税。

1.我们都知道买房都会涉及到税费，比如个人所得税，实发工资：扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资。

2.如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。个人所得税：成交价或评估价(高者)*1%(房改房自用满五年，且是唯一生活用房的免征)。点击：进入个税计算器举例计算应发工资：应发工资是应发工资的你的汇总薪资，没扣除你月应缴杂项的薪资。

3.产权转移登记费：50元(每增加1人加10元，买家为单位的80元)。其具体范围和标准，《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费、补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》(财税〔2009〕27号)规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除;上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

4.以及与任职或者受雇有关的其他所得。个税纳税期限由7天改为15天，比现行政策延长了8天，进一步方便了扣缴义务人和纳税人纳税申报。