工会经费的计提依据(工会会费和工会经费计提的标准)

1.工会经费是工会组织开展各项活动所需要的费用。工资尾数不足十元的不计交会费。

2.相信国内的企业在未来若干年的发展历程中，必将越来越重视培训的投入和产出。国家规定福利待遇一般指基本月薪，其他保险和休假制度。对逾期不缴工会经费的单位，按欠缴金额扣收滞纳金。

3.工会会员缴纳工会会费，不仅体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织之间的联系，也有利于职工之间团结友爱的精神的增强。其他的福利待遇是公司给的，不是国家规定的。

4.有偿假期有偿假期是指员工不来上班工作仍可取得收入的福利项目。随着国家推行货币化分房制度的开展，企业改实物分房为货币分房，住房津贴按月随工资发放，建立住房公积金，提供住房低息贷款已成为企业为员工提供住房福利的新形式。

5.未成立工会组织的。你只需将个人承担的百分比乘以缴费基数，得出的总和就是要扣除的部分。

1.工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费，是指培训工会专职人员的费用、工会行政费有关支出、补助支出(包括工会会员的困难补助和职工集体福利事业的补助费用)。

2.有些企业还根据自己的实际情况设定了一些节假日，如：中秋节、端午节、厂(司)庆日等等。只要企业发给的是工资，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。

3.行政方面拨交的经费根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。若在上下限范围之内，若超过按上限，培训随着企业对优秀人才和合格员工的渴求，不少企业已明确提出培训是员工最大福利，不断加强对员工培训的设入。

4.工会经费按全额上缴上级工会组织，一般工会经费返回企业基层工会的比例为60%。

1.建立工会组织的企业、事业单位、机关按照每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。要指企业为员工上下班提供交通福利，主要包括以下几种：企业提供交通工具接送员工上下班;企业按内部规定为员工报销上下班交通费;企业每月发放一定数额的交通补助费。

2.有的企业虽然不直接提供工作午餐，提供一定数额的工作午餐补助费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动。

3.公司满25人必须成立工会基层组织，不满25人的可以成立也可以与附近公司联合成立然后找所在地的工会联络，企业、事业、机关开业或者成立之日起一年内仍未依法建立工会的，从期满后的第一个月起，应当按照全部职工工资总额的百分之二向上级工会拨缴工会筹备金。工作午餐是指企业为员工提供的免费或低价午餐。联想集团副总裁戴京彤称，联想集团和滴滴企业版的合作只是在员工用车业务方面展开，有一些用车业务仍会使用神州租车的服务。