防暑降温费扣个税吗(2017年防暑降温费标准)

1.企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。

2.企业以上支出计入劳动保护费，可以在税前扣除。第十五条本规定由建设公司安全生产办公室修订，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

3.职工未正常出勤的，企业可以按其实际出勤天数折算发放。用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

4.享受补贴须符合一定条件实物现金补贴均缴个税连日来的高温酷暑让人不由得惦记起高温补贴来。企业发生的防暑降温费是否涉及个人所得税。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

5.市劳动和社会保障局相关负责人向记者表示，本市今年的高温补贴仍执行去年《北京市关于进一步做好工作场所夏季防暑降温工作有关问题的通知》，也就是室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33(含33)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

6.高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

7.用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的。并按照《个人所得税法》第八条规定，由支付企业代扣代缴。企业实际发生的用于保护高温作业职工安全的防暑降温用品(包括饮料)及药品，属于劳动保护支出，不属于《个人所得税法》规定的个人所得征税范围，不征个人所得税。

8.防暑降温费是属于一种补贴收入，且不属于免税的补贴，故应与当月工资合并计算个人所得税。

9.第一条为改善劳动条件，防止安全事故的发生，保障员工职业健康，提高生产效率，根据国家有关部门、各省市对防暑降温费的规定，结合公司实际情况，防暑降温费也须缴个税国税总局日前在其网站上回复网友提问时明确表示，防暑降温费也须缴纳个税。

1.该负责人提醒说，上述通知特别列出一条，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。

2.标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正；逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款；依法追究刑事责任。两类作业人员的费用标准分别增长了100元和40元。目前有个别企业在发工资时虽然名义上发放了高温补贴，却将高温补贴金额计入最低工资中，侵害了职工利益。

3.根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。企业按《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，向劳动者发放高温津贴，根据《征收个人所得税若干问题的规定》(财税[1994]89号)第二条规定，并入当月工资薪金计算个人所得税，并按照《个人所得税法》第八条规定，由支付企业代扣代缴。市劳动和社会保障局相关负责人强调，企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。

4.至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。

5.第五条员工转场或离职，其防暑降温费需由工资结算部门进行结清。大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。

6.山东企业职工防暑降温费发放标准日前省人社、财政、卫健、税务等四部门联合发文，决定自2021年6月1日起施行我省企业职工防暑降温费新标准。

7.在高温、高湿场所因工作原因引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病的劳动者，劳动保障部门要做好工伤认定工作，使劳动者依法享受工伤保险待遇。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。

1.企业应依据劳动合同中签订的内容，视工种和工作环境的不同，向职工发放高温补贴。工作服可否在企业所得税税前扣除。

2.劳动者如发现用人单位违反规定，可凭工资条举证，依法申请劳动争议仲裁。企业以防暑降温名义向职工发放的非货币性补贴，根据《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号)规定，应缴纳个人所得税。

3.《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》(国家税务总局公告2011年第34号)规定：企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。根据此次企业职工防暑降温费最新标准，从事室外作业和高温作业人员由每人每月200元调整为每人每月300元；其他作业人员由每人每月140元调整为每人每月180元。如果职工因事假、医疗期、工伤停工留薪期、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等未提供劳动的，可按当月实际出勤天数折算防暑降温费。

4.如果以现金方式发放防暑降温费，则当然纳入工资总额，个人需要对超标准部分缴纳个人所得税，公司对超工资总额部分也需要纳企业所得税。发放给高温作业者的高温津贴应属于工资薪金还是职工福利。

5.按照《个人所得税法实施条例》规定，个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，费用用人单位应按月或一次性向在岗职工发放，不得以实物代替。

6.第十四条任何单位和个人不能虚报冒领防暑降温费。缴个税国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。