补发上月工资如何计税(补发4个月工资怎么扣税)

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2.如果全部并入当月，则按正常月薪申报个人所得税，税款所属期填写发放工资的当月，在发放的次月申报期内申报。

3.扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得时，应当按照累计预扣法计算预扣税款，并按月办理全员全额扣缴申报。

4.计算居民个人工资、薪金所得预扣预缴税额的预扣率、速算扣除数，按《个人所得税预扣率表一》本公告自2019年1月1日起施行。

5.《国家税务总局关于应扣未扣个人所得税问题的批复》(国税函〔2004〕1199号)关于应扣未扣税款是否加收滞纳金的问题，明确按照《税收征管法》规定的原则，扣缴义务人应扣未扣税款，无论适用修订前还是修订后的《税收征管法》，均不得向纳税人或扣缴义务人加收滞纳金。

6.工资薪金以实际发放月份为税款所属期，补发工资分解至以前月份计算个人所得税的相关问题建议与主管税务机关联系咨询。

1.纳税人应当按照工资发放期进行税款的计算，在税法规定的税款申报期内进行税款的申报。企业补缴的个人所得税和滞纳金不得在企业所得税前扣除。

2.滞纳金的计算从纳税人应缴纳税款的期限届满之次日起至实际缴纳税款之日止。

3.工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。由于个人所得税是对取得应税收入的个人征收的一种税，其税款本应由个人负担。4补发工资能否分解到以前计算个税企业因经营困难，拖欠以前年度工资，2019年一次性补发2年工资，能否分解到以前年度计算个税。

4.纳税人由于职务晋升、工作调动、新进人员定级等原因，按照相关工资政策规定标准调资补发以往月份工资时，应向主管税务机关提供书面说明，可将补发工资分摊与所属月份工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

5.作为一名会计，一定要具备各类调账诀窍，让调账技能成为自己的护城河，才能不被淘汰。

1.工资发放期是指工资实际发放的日期，按照个人所得税法的规定，工资实际发放的日期所属的月份即为税款所属期，税款所属期下月的征期为该所属期税款对应的申报期。

2.根据《青海省地方税务局关于补发工资等有关个人所得税政策问题的公告》(2017年度第2号)自2017年2月26日起规定:"企业因资金短缺等原因未能按期支付的职工工资，且在企业会计账簿中按月计提，并事先向主管税务机关提供书面说明，可将补发工资按照纳税人应取得工资收入的所属期间，计算缴纳个人所得税。根据《国家税务总局关于全面实施新个人所得税法若干征管衔接问题的公告》（国家税务总局公告2018年第56号)居民个人预扣预缴方法扣缴义务人向居民个人支付工资、薪金所得，劳务报酬所得，特许权使用费所得时，按以下方法预扣预缴个人所得税，并向主管税务机关报送《个人所得税扣缴申报表》。还可以成为晋升加分项。

3.企业因经营困难，拖欠以前年度工资，2019年一次性补发2年工资，能否分解到以前年度计算个税。