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1.矿山安全监察机构负责煤矿企业安全生产许可证的颁发和管理。受理安全生产领域举报的部门有:(1括号应急管理部门。参报人举报的事项应当客观真实，对其提供材料内容的真实性负，不得捏造、歪曲事实，不得诬告、陷害他人。

2.应当建立对举报人员的奖励制度，对举报人员给予奖励。这既有利于防止行政腐败现象，也有利于避免实践中乱收费用。

3.对不属于本部门职责范围的举报，应当及时移交有权处理的部门。在宣传举报方式时，突出强调具体的举报方式，使举报方式在有限的时间内能够被强化记忆。为了保障安全生产监督检查人员能够依法履行监督检查职责，本条规定了生产经营单位的配合义务。

4.需要说明的是具有安全生产管理、监管、监察职责的工作人员及其近亲属或期授意他人的举报不在奖励之列。承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度，不得租借资质挂靠、出具虚假报告。

5.公开受理的举报方式等应当具体、明确，如果遇有紧急情形的，负有安全生产监督管理职责的部门可以不提前24小时，甚至在不通知生产经营单位的情况下，直接依照本条第1款的规定要求供电企业停止供电。必须为安全生产举报人建立严格的保密制度，消除群众的顾虑。在海南省域范围内开展技术服务的安全评价检测检验机构应当在本机构网站上公开机构信息、安全评价和检测检验报告等相关信息，并于每季度第一个月的15日之前，将上季度完成的安全评价检测检验报告有关内容依据项目的行业类别分门别类在网上公开，自觉接受社会公众监督。

1.抚养费数额的变更情形《民法典》（自2021年1月1日起施行）第一千零八十五条。因为在计算抚养费的时候需要考虑子女生活学习需要、父母的经济收入以及当地的实际消费水平。安全生产的监督管理是由应急管理部门等负有安全生产监督管理职责的部门负责，对于安全生产的举报，一般由相关部门进行核查处理。

2.子女抚养司法解释对此作出了原则性规定，其第7条规定，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定；有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入之百分之二十至三十的比例给付，负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，一般不得超过月总收入的百分之五十；无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定；有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。一些生产经营单位拒绝执行监督检查人员依法作出的行政决定，这种情况不仅严重影响行政执法工作的正常进行，无法实现本法规定的保障安全生产立法目的，也给生产经营单位的安全生产埋下了隐患。

3.负有安全生产监督管理职责的部门实施监督管理，除了主动进人生产经营单位进行检查外。负有安全生产监督管理职责的部门不能将建立举报制度作为形式，要对举报的内容进行调查核实，一旦核实就应当形成书面文字、写出报告。确需调整相关内容的，也应当按照规定报经主要负责人批准。

4.建立举报制度的目的是解决安全生产方面存在的问题，消除事故隐患。积极推进安全生产诚信体系建设，完善企业安全生产不良记录黑名单制度，建立失信惩戒和守信激励机制。

1.（对于无固定收入的，抚育费的数额可依据其当年总收入或其所处同行业的平均收入。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，一般不得超过月总收人的50%。

2.只有对群众举报加以重视，认真迅速地进行查处并将处理结果及时公告，做到每一个举报都有令群众较为满意的结果，群众才能看到举报的效果，才能有信心举报，才能真正发挥安全生产举报制度的效能。

3.这些生产经营单位既包括性质上比较危险的单位，如矿山、建筑施工单位和危险物品的生产、储存、装卸、运输单位等，也包括一旦发生事故将造成重大人身伤亡的其他生产经营单位，如客车客船运输企业、游乐场、歌舞厅、大型商场等公众聚集的经营场所，还包括在保障安全生产上存在重大问题的生产经营单位。

4.承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构应当建立并实施服务公开和报告公开制度要求承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构建立并实施服务公开和报告公开制度，强化了承担安全评价、认证、检测、检验职责的机构的责任，利用公开公示等制度化建设手段，规范其从业行为，强化诚信意识，促使其认真履行职责，确保服务工作的真实性、科学性、严肃性，实现对安全生产技术服务机构的社会监督。

5.负有安全生产监督管理职责的部门应当明确受理安全生产举报的渠道。

6.他们通常与被举报单位没有直接利益关系，能摆脱生产经营单位内部人员的局限性，从而提供重要的线索。

7.如果被检查单位的负责人拒绝签字的，检查人员应当将这一情况在检查记录中说明，并向负有安全生产监督管理职责的部门报告。