个人年金税前扣除标准(个人的企业年金税前扣除上限数怎么计算)

1.而对于单位及个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金以及年金，则在符合相应扣除标准的部分内，可以从个人当期的应纳税所得额中扣除，即：单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，以及个人按规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人上一年度月平均工资的4%标准内的部分，可以进行相应扣除。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。单位缴费部分：（1括号企业年金：单位缴费部分每年不得超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。

2.《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定：企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；个人缴费部分在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。比如：对单位缴存部分的公积金，如果计入了工资单发放总额中，就可以在规定比例和标准范围内扣除;通常的做法是没有计入工资单发放总额中，这在计税时就不能再予以扣除，否则就造成重复扣除。

3.企业按照劳动和社会保障部颁布的《企业年金试行办法》(劳动保障部令第20号)、《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)规定。企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。住房公积金和年金的缴存基数上限提高至22440元单位和个人在缴存公积金，以及个人缴存年金时，其用于计算的工资基数不能超过2016年度在岗职工月平均工资7480元的3倍，即22440元。

4.单位缴存的住房公积金不得在个税前重复扣除税法上的工资、薪金所得应纳税所得，包括现金、实物和有价证券和其他形式的经济利益，单位和个人缴存的住房公积金也是工资、薪金所得的一部分。税款由建立年金的单位代扣代缴，并向主管税务机关申报解缴。

1.职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的企业年金费用，在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除。

2.1解除劳动关系一次性补偿收免税标准202158元根据《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税〔2001〕157号，收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税的规定，我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为202158元(含本数)。

3.如果新的单位有年金那就方便了，你把钱转入新账户就行了。按我国税法规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

4.常理解的工资只包括工资单列明发放的项目，两者之间有差异。而对于单位或纳税人超过比例或标准缴存的，需将超过部分，并入当月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。

5.各市地税局将根据各市统计局数据每年7月份调整上一年度职工月平均工资的3倍扣除限额标准。

6.上述标准调整自2017年6月1日(税款所属期)起执行。企业年金税前扣除标准是怎样的。中王：12000*2%=240（元），未超过扣除限额，可以据实扣除。

7.扣除比例的12%幅度范围和工资基数是一个双限标准，即每个限制性条件都不能超过。2个人应纳税所得额中扣除的住房公积金月上限2022元单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。

8.那如果新单位没有，那你的企业年金就继续由原来的单位管理，等你达到退休年龄办理退休手续后就可以领取你的退休金。

9.职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。

10.企业年金个人所得税扣除标准财税文件规定，个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。

1.小王：6000*2%=120（元），未超过扣除限额，可以据实扣除。仍须按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税的通知》(国税发〔1999〕178号)的有关规定计算征收个人所得税。年金个人所得税缴纳基数应该不超过职工平均工资的三倍。

2.3企业年金从扣除标准基数上限16847元企业年金、职业年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%的部分，暂从个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收人当期的应纳税所得额中扣除。个人缴费工资计税基数不得超过参保者工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。

3.企业年金、职业年金缴费工资超限额部分比照住房公积金超限额缴费基数调整时间执行，即以7月1日到次年6月30日为执行周期。其中在个人缴纳部分中，不超过工资计税基数4%内的部分，是要从个人应纳税额中扣除，也就是说这部分是不用缴纳个人所得税的。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

4.（2括号职业年金：单位缴纳职业年金费用的比例最高不超过本单位上年度缴费工资基数的8%，当期计入的最高额一般不得超过本单位工作人员平均分配额的3倍。单位和职工个人每月缴存住房公积金的基数上限为16847元。

5.企业为职工缴纳的年金可否税前扣除。月平均工资不得超过职工工作地所在城市上一年度职工月平均工资的3倍。

6.缴存住房公积金税前扣除的小误区。单位和个人超过上述规定比例和标准缴纳的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金所得，计征个人所得税。

7.定标准缴纳的部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。其中缴费工资计税基数上限为16847元。超过本通知第一条第1项和第2项规定的标准缴付的年金单位缴费和个人缴费部分，应并入个人当期的工资、薪金所得，依法计征个人所得税。

8.解除劳动关系一次性补偿收入免征标准调高至269271元按照规定，我市个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入的免税标准提高至269271元(89757元*3倍)，较去年上调26169元。